Farklı Şehirde Gayrimenkul Alım Satım İşlemleri 2014

Tapu Kadastro Bilgi Sistemi’nin devreye girmesiyle farklı kentlerdeki gayrimenkullerin satışı için şehir şehir dolaşmaya gerek kalmıyor.

Yeni sistemle gayri menkuller hangi şehirde olursa olsun, bu uygulamaya geçmiş herhangi bir tapu müdürlüğünden alım, satım işlemlerini artık yapılabilecek.

 

 

Kolaylığı sağlayan, 900 tapu müdürlüğünde devreye giren Tapu Kadastro Bilgi Sistemi.Daha önce gayrimenkullerinin bulunduğu il ve ilçelere gitmeleri gereken vatandaşlar, yeni uygulamadan memnun.

Takbis’in önemli hizmetlerinden biri mal varlıklarını sorgulama…

Özellikle kara para aklamada tapu müdürlüklerine intikal eden olaylar tek elden hemen cevaplandırılarak adli makamlara en seri şekilde ulaştırılabiliyor.
Mart ayında tüm tapu müdürlüklerinde devreye girecek sistemden, yurt dışındaki vatandaşlar konsolosluklar aracılığıyla yararlanabilecek.

SEAŞ Soma Daimi İşçi Alım İlanı 2014

SEAŞ Soma Elektrik dağıtım bünyesinde çalıştırılmak üzere KPSS Puan türüne göre personel alımı gerçekleştirecektir.Alınacak personel hakkında detaylı bilgilere aşağıdaki tablolardan ulaşabilirsiniz.

evde ne iş yapabilirimBu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip) içeren işletmelerde bakım onarım işlerinde en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Makine Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Makine Bakım Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Endüstriyel Kalıp Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayar Destekli Makine Ressamlığı Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayar Destekli Endüstriyel Modelleme Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayarlı Makine İmalatı Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mermer İşleme Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 13
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini içeren işletmelerde, işletme, bakım ve kaynak tamirat işlerinde teknisyen olarak en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Metal Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Metal Teknolojisi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 9
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri turbo genaretör, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip), trafo,alçak ve orta gerilim motorları şalt sisteminin herhangi birini içeren tesislerin işletme veya bakımında en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Elektrik-Elektronik Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Bobinaj Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektrik Tesisatları ve Pano Montürlüğü Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektromekanik Taşıyıcılar Bakım Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Endüstriyel Bakım-Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Görüntü ve Ses Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Güvenlik Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Haberleşme Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Otomasyon Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Yüksek Gerilim Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 9
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri turbo genaretör, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip), trafo alçak ve orta gerilim motorları, şalt sisteminin herhangi birini içeren tesislerin işletme veya bakımında en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Elektrik-Elektronik Teknikeri 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik Enerjisi Üretim İletim ve Dağıtım Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik-Elektronik Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Haberleşme Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Haberleşme Teknolojisi Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 3
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014, Sayı : 1Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip) içeren işletmelerde bakım onarım işlerinde en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Makine Teknikeri 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine Yağları ve Yağlama Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine-Resim-Konstrüksiyon Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 3
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu ilan 31,385 defa okundu.

Ağaoğlu İşçi Personel Alım İlanı 2014

Ağaoğlu işçi personel alım ilanı 2014 yılı için bir sayfa hazırladık. Burda iş başvurusu için yapmanız gerekenler yazılacak. Türkiye’nin öncü yatırım holdinglerinden Ağaoğlu inşaat her geçen gün yeni projeleri ile Türkiye inşaat sektöründe adından en çok söz ettiren şirket olmaya devam ediyor. Son olarak my home ve my city gibi projeler ile büyük yatırımlar yapmaya devam eden Ağaoğlu, yeni yılda çalışan sayısını arttırmaya devam ediyor. Gerek mühendis, gerek işçi alımları yapacak olan Ağaoğlu insna kaynaklarını araştırdık.

Ağaoğlu insan kaynakları:

Ağaoğlu Şirketler Grubu’ nun “Yaşam Mimarı” felsefesinin grup içindeki yansıması “aile” kavramıdır.

Ağaoğlu Şirketler Grubu, bu kavramı gönül ve güç birliği içinde geleceğe bakma düşüncesinin bir ifadesi olarak benimseyen, çalıştığı kurumun geleceği ile kendi yarınlarını bütünleştirebilen ve yaptığı her çalışma ile değer yaratan kişilerden oluşan bir ailedir.

Ağaoğlu Şirketler Grubu’nda dünyadaki gelişime paralel olarak, İnsan Kaynakları Yönetimi’ndeki gelişmeleri yakından takip eden ve “Stratejik Yönetim” kavramının değişmez bir bölümünü oluşturan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının temel ilkeleri şunlardır:

Uyum ve Gelişim: Ağaoğlu felsefesi, vizyonu, misyonu ve ilkelerini uygulayabilecek; kendini, takımını ve şirketini geliştirecek; teknolojideki gelişmeleri takip eden, uygulayan, eğitimli ve profesyonel insan kaynağını gruba kazandırmak.

Dinamizm: Grup şirketlerinin, stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarını dinamik tutmalarını ve değişimlere hazır olmalarını sağlamak.

Maksimum Performans: İnsan Kaynakları’nın en etkili ve verimli biçimde kullanılması ve yönetim gücünün grup hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi amacıyla sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirmek.

Çalışanlarımızın Bugünü: Çalışanlara; çağdaş, rahat ve güvenli iş ortamı sunmak.

Çalışanlarımızın Yarını: Çalışanlara kariyer geliştirme fırsatları sunmak.

Bireysel Gelişim: Bireysel gelişimin iş gelişimine doğrudan yansıyacağı inancıyla çalışanların sürekli öğrenebileceği, deneyebileceği ve gelişebileceği çalışma ortamını sağlamak.

DEĞERLERİMİZ

Ağaoğlu’nda “insan” öncelik taşır. İnsan Kaynakları açısından bakıldığında, ortak kurumsal değerleri temel alan genel yönetim ilkeleri; öncülük, saygınlık, kalite, katılımlı yönetim, esneklik, değer yaratma ve yetkilendirme kavramları çerçevesinde bütünleşir. Ağaoğlu değerleri ve genel yönetim ilkeleri İnsan Kaynakları uygulamalarının da özünü oluşturur.

* Ancak öncü insanlar, öncü kurumları yaratır; ancak öncü kurumlar çalışanlarının yaratıcılıklarını besler, destekler.
* Ancak saygın insanların oluşturduğu kurumlar, saygınlıklarını koruyup geleceğe taşıyabilirler.
* İşin kalitesini, çalışanların kalitesi belirler. Farklı yeteneklerin etkin ve verimli katılımı, şirketi geleceğe taşır
* Felsefeyi olumsuz etkilemeyecek düzeyde bir esneklik, felsefeyi güçlendirir.
* Yeteneğin sınanması ve değerlendirilmesi için verilen yetki, yeteneği ve değerini artırır.

Ağaoğlu inşaat iş başvuru sayfasına ulaşmak için tıklayın

 

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2014

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2014

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezine 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilmek ve tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar’ın Ek Madde-2/b Fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanda 7 (yedi] sözleşmeli personel alınacaktır.

Unvan Adedi Aranan Nitelikler

HEMŞİRE 5 Ortaöğretim Kurumlarının Hemşirelik, Ebelik-Hemşirelik, Sağlık Memurluğu alanlarından birinden mezun olmak.

HEMŞİRE 2 Hemşirelik veya Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri, Sağlık Memurluğu lisans programından mezun olmak.

I- BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen nitelikler ile 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.

3- Adayların bu sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için, 07 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2012-KPSS Lisans) veya 22-23 Eylül 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2012-KPSS Ortaöğretim/ Önlisansl girmiş olmaları gerekir. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. 4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

II. BAŞVURU Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma fotokopisi,

3- KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi

4-1 adet fotoğraf

5- Adayın son bir yıl içinde kamu kurum ve kuruluşlarının 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmadığını beyan ettiği “TAAHHÜT BELGESİ” ile “Başvuru Formu” Üniversitemizin www.ibu.edu.tr web adresinden temin edilecek olup; adayların şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)

III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDERİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların listesi, başvuru süresi bitiminden 10 (on) iş günü içinde www.ibu.edu.tr web adresinden ilan edilecektir, ilan edilen kadronun iki katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı veya atama hakkını kaybettiği takdirde atanmaya hak kazanan yedekler sırası ile aynı web adresinden ilan edilecektir. Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.

Kaynak: memurlar.net

View full post on İş Bilgisi

Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

 Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacak olup yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

UNVANI ADEDİ ARANILAN NİTRİKLER

Sağlık Teknikeri 2 Anestezi Programı önllsans mezunu olmak, belgelendirmek kaydıyla alanında en az İki yıl çalışmış olmak.

Sağlık Teknikeri 1 Sağlık alanı ile İlgili önllsans mezunu olmak, belgelendirmek kaydıyla en az iki yıl taş kırma ünitesinde çalışmış olmak.

Büro Personeli 1 Lisans mezunu olmak, stok kontrol ve depolama konusunda en az İki yıl çalışmış olmak.

ARANANILAN GENEL KOŞULLAR

1-Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3-Taksirti suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandıncılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kinci suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sıriannı açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

4- 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı İle engelli bulunmamak.

5- Erkek adaylann askerlikle İlişkisi bulunmaması.

6- Son 1 (bir) yıl İçerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlannca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi İçerisinde Bakanlar Kurulu karan İle belirlenen İstisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemlş olmak.

7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI ve İSTENİLEN BELGELER

Adaylann bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün İçerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi,

3- Lisans mezunlan İçin 2012 KPSSP3, Önllsans mezunları İçin 2012 KPSSP93 puanını gösteren belge,

4- Aranılan nitelikler bölümünde belirtilen belgeler,

5- 1 adet fotoğraf ile birlikte Trakya Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmalan gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.) KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylann isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki üç İş günü İçerisinde www.trakya.edu.tr adresinde İlan edilecektir. Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartlan taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu İlan tebliğ mahiyetinde olacağından aynca tebligat yapılmayacaktır. Alınmaya hak kazanan adaylar 15 gün İçerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde İstenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler.

Kaynak: memurlar.net

View full post on İş Bilgisi