Farklı Şehirde Gayrimenkul Alım Satım İşlemleri 2014

Tapu Kadastro Bilgi Sistemi’nin devreye girmesiyle farklı kentlerdeki gayrimenkullerin satışı için şehir şehir dolaşmaya gerek kalmıyor.

Yeni sistemle gayri menkuller hangi şehirde olursa olsun, bu uygulamaya geçmiş herhangi bir tapu müdürlüğünden alım, satım işlemlerini artık yapılabilecek.

 

 

Kolaylığı sağlayan, 900 tapu müdürlüğünde devreye giren Tapu Kadastro Bilgi Sistemi.Daha önce gayrimenkullerinin bulunduğu il ve ilçelere gitmeleri gereken vatandaşlar, yeni uygulamadan memnun.

Takbis’in önemli hizmetlerinden biri mal varlıklarını sorgulama…

Özellikle kara para aklamada tapu müdürlüklerine intikal eden olaylar tek elden hemen cevaplandırılarak adli makamlara en seri şekilde ulaştırılabiliyor.
Mart ayında tüm tapu müdürlüklerinde devreye girecek sistemden, yurt dışındaki vatandaşlar konsolosluklar aracılığıyla yararlanabilecek.

SEAŞ Soma Daimi İşçi Alım İlanı 2014

SEAŞ Soma Elektrik dağıtım bünyesinde çalıştırılmak üzere KPSS Puan türüne göre personel alımı gerçekleştirecektir.Alınacak personel hakkında detaylı bilgilere aşağıdaki tablolardan ulaşabilirsiniz.

evde ne iş yapabilirimBu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip) içeren işletmelerde bakım onarım işlerinde en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Makine Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Makine Bakım Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Endüstriyel Kalıp Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayar Destekli Makine Ressamlığı Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayar Destekli Endüstriyel Modelleme Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Bilgisayarlı Makine İmalatı Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mermer İşleme Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 13
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini içeren işletmelerde, işletme, bakım ve kaynak tamirat işlerinde teknisyen olarak en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Metal Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Metal Teknolojisi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 9
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri turbo genaretör, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip), trafo,alçak ve orta gerilim motorları şalt sisteminin herhangi birini içeren tesislerin işletme veya bakımında en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Elektrik-Elektronik Teknolojisi Teknisyeni 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Bobinaj Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektrik Tesisatları ve Pano Montürlüğü Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektromekanik Taşıyıcılar Bakım Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Endüstriyel Bakım-Onarım Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Görüntü ve Ses Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Güvenlik Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Haberleşme Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Otomasyon Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Yüksek Gerilim Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 9
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri turbo genaretör, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip), trafo alçak ve orta gerilim motorları, şalt sisteminin herhangi birini içeren tesislerin işletme veya bakımında en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Elektrik-Elektronik Teknikeri 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik Enerjisi Üretim İletim ve Dağıtım Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektrik-Elektronik Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Haberleşme Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Elektronik Haberleşme Teknolojisi Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 3
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SOMA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
SEAŞ SOMA ELEKTRİK ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2014, Sayı : 1Genel Şartlar ve Notlar

Talep ile ilgili işlemlerde, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ” Kamu Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile Kurumumuz Mevzuatında belirtilen hükümler geçerlidir.- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, son başvuru tarihine kadar Kurum İl/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, ehliyet, tecrübe , sertifika vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. -Adaylar, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı ile başvurabilirler. -Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. -Adayların tercihi doğrultusunda sadece bir talebe başvurusu kabul edilecektir.-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar ve bu haktan ikinci kez yararlanılamaz. -Talebi veren İşletme Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına giren tamir ve bakım hizmetlerinde veya vardiyalı hizmetlerde çalıştırılmasında sağlık yönünden bir engeli bulunmamak. -Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü kapsamına göre 18 yaşından büyük olmak.- Buhar kazanları (en az 30 bar ve 50 ton/saat buhar kapasitesine sahip) buhar türbinleri, toz kömür değirmenleri, turbo kompresör, yüksek basınç pompaları (en az 30 bar ve 50 ton/saat debide), bant konveyör sistemlerini (en az 200 ton / saat taşıma kapasitesine sahip) içeren işletmelerde bakım onarım işlerinde en az 1 yıl çalıştığını belgelendirmek (Sosyal Güvenlik Hizmet Sürelerini gösterir prim döküm listeleriyle birlikte) -Nihai listede ismi bulunanlara sınav gün, saat ve yeri SEAŞ Soma Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Makine Teknikeri 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine Yağları ve Yağlama Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Makine-Resim-Konstrüksiyon Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUS EMRE, ŞEHZADELER

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 3
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

Bu ilan 31,385 defa okundu.

Ağaoğlu İşçi Personel Alım İlanı 2014

Ağaoğlu işçi personel alım ilanı 2014 yılı için bir sayfa hazırladık. Burda iş başvurusu için yapmanız gerekenler yazılacak. Türkiye’nin öncü yatırım holdinglerinden Ağaoğlu inşaat her geçen gün yeni projeleri ile Türkiye inşaat sektöründe adından en çok söz ettiren şirket olmaya devam ediyor. Son olarak my home ve my city gibi projeler ile büyük yatırımlar yapmaya devam eden Ağaoğlu, yeni yılda çalışan sayısını arttırmaya devam ediyor. Gerek mühendis, gerek işçi alımları yapacak olan Ağaoğlu insna kaynaklarını araştırdık.

Ağaoğlu insan kaynakları:

Ağaoğlu Şirketler Grubu’ nun “Yaşam Mimarı” felsefesinin grup içindeki yansıması “aile” kavramıdır.

Ağaoğlu Şirketler Grubu, bu kavramı gönül ve güç birliği içinde geleceğe bakma düşüncesinin bir ifadesi olarak benimseyen, çalıştığı kurumun geleceği ile kendi yarınlarını bütünleştirebilen ve yaptığı her çalışma ile değer yaratan kişilerden oluşan bir ailedir.

Ağaoğlu Şirketler Grubu’nda dünyadaki gelişime paralel olarak, İnsan Kaynakları Yönetimi’ndeki gelişmeleri yakından takip eden ve “Stratejik Yönetim” kavramının değişmez bir bölümünü oluşturan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının temel ilkeleri şunlardır:

Uyum ve Gelişim: Ağaoğlu felsefesi, vizyonu, misyonu ve ilkelerini uygulayabilecek; kendini, takımını ve şirketini geliştirecek; teknolojideki gelişmeleri takip eden, uygulayan, eğitimli ve profesyonel insan kaynağını gruba kazandırmak.

Dinamizm: Grup şirketlerinin, stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarını dinamik tutmalarını ve değişimlere hazır olmalarını sağlamak.

Maksimum Performans: İnsan Kaynakları’nın en etkili ve verimli biçimde kullanılması ve yönetim gücünün grup hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi amacıyla sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirmek.

Çalışanlarımızın Bugünü: Çalışanlara; çağdaş, rahat ve güvenli iş ortamı sunmak.

Çalışanlarımızın Yarını: Çalışanlara kariyer geliştirme fırsatları sunmak.

Bireysel Gelişim: Bireysel gelişimin iş gelişimine doğrudan yansıyacağı inancıyla çalışanların sürekli öğrenebileceği, deneyebileceği ve gelişebileceği çalışma ortamını sağlamak.

DEĞERLERİMİZ

Ağaoğlu’nda “insan” öncelik taşır. İnsan Kaynakları açısından bakıldığında, ortak kurumsal değerleri temel alan genel yönetim ilkeleri; öncülük, saygınlık, kalite, katılımlı yönetim, esneklik, değer yaratma ve yetkilendirme kavramları çerçevesinde bütünleşir. Ağaoğlu değerleri ve genel yönetim ilkeleri İnsan Kaynakları uygulamalarının da özünü oluşturur.

* Ancak öncü insanlar, öncü kurumları yaratır; ancak öncü kurumlar çalışanlarının yaratıcılıklarını besler, destekler.
* Ancak saygın insanların oluşturduğu kurumlar, saygınlıklarını koruyup geleceğe taşıyabilirler.
* İşin kalitesini, çalışanların kalitesi belirler. Farklı yeteneklerin etkin ve verimli katılımı, şirketi geleceğe taşır
* Felsefeyi olumsuz etkilemeyecek düzeyde bir esneklik, felsefeyi güçlendirir.
* Yeteneğin sınanması ve değerlendirilmesi için verilen yetki, yeteneği ve değerini artırır.

Ağaoğlu inşaat iş başvuru sayfasına ulaşmak için tıklayın

 

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2014

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2014

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezine 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilmek ve tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar’ın Ek Madde-2/b Fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanda 7 (yedi] sözleşmeli personel alınacaktır.

Unvan Adedi Aranan Nitelikler

HEMŞİRE 5 Ortaöğretim Kurumlarının Hemşirelik, Ebelik-Hemşirelik, Sağlık Memurluğu alanlarından birinden mezun olmak.

HEMŞİRE 2 Hemşirelik veya Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri, Sağlık Memurluğu lisans programından mezun olmak.

I- BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen nitelikler ile 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.

3- Adayların bu sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için, 07 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2012-KPSS Lisans) veya 22-23 Eylül 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2012-KPSS Ortaöğretim/ Önlisansl girmiş olmaları gerekir. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. 4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

II. BAŞVURU Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma fotokopisi,

3- KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi

4-1 adet fotoğraf

5- Adayın son bir yıl içinde kamu kurum ve kuruluşlarının 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmadığını beyan ettiği “TAAHHÜT BELGESİ” ile “Başvuru Formu” Üniversitemizin www.ibu.edu.tr web adresinden temin edilecek olup; adayların şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)

III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDERİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların listesi, başvuru süresi bitiminden 10 (on) iş günü içinde www.ibu.edu.tr web adresinden ilan edilecektir, ilan edilen kadronun iki katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı veya atama hakkını kaybettiği takdirde atanmaya hak kazanan yedekler sırası ile aynı web adresinden ilan edilecektir. Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.

Kaynak: memurlar.net

View full post on İş Bilgisi

Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

 Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacak olup yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

UNVANI ADEDİ ARANILAN NİTRİKLER

Sağlık Teknikeri 2 Anestezi Programı önllsans mezunu olmak, belgelendirmek kaydıyla alanında en az İki yıl çalışmış olmak.

Sağlık Teknikeri 1 Sağlık alanı ile İlgili önllsans mezunu olmak, belgelendirmek kaydıyla en az iki yıl taş kırma ünitesinde çalışmış olmak.

Büro Personeli 1 Lisans mezunu olmak, stok kontrol ve depolama konusunda en az İki yıl çalışmış olmak.

ARANANILAN GENEL KOŞULLAR

1-Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

2-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3-Taksirti suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandıncılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kinci suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sıriannı açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

4- 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı İle engelli bulunmamak.

5- Erkek adaylann askerlikle İlişkisi bulunmaması.

6- Son 1 (bir) yıl İçerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlannca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi İçerisinde Bakanlar Kurulu karan İle belirlenen İstisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemlş olmak.

7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI ve İSTENİLEN BELGELER

Adaylann bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün İçerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi,

3- Lisans mezunlan İçin 2012 KPSSP3, Önllsans mezunları İçin 2012 KPSSP93 puanını gösteren belge,

4- Aranılan nitelikler bölümünde belirtilen belgeler,

5- 1 adet fotoğraf ile birlikte Trakya Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmalan gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.) KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylann isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki üç İş günü İçerisinde www.trakya.edu.tr adresinde İlan edilecektir. Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartlan taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu İlan tebliğ mahiyetinde olacağından aynca tebligat yapılmayacaktır. Alınmaya hak kazanan adaylar 15 gün İçerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde İstenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler.

Kaynak: memurlar.net

View full post on İş Bilgisi

Kars Şeker Fabrikası Eski Hükümlü Beden İşçisi (Genel) Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un KARS ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden iIan ediImiştir.

 

ŞEKER FABRİKASI MÜDÜRLÜĞÜ Son Başvuru Tarihi : 12 AraIık 2013
YayınIanma Tarihi : 03 AraIık 2013

 

GeneI ŞartIar ve NotIar

 

1. T.C. vatandaşı oImak. 2. Kamu Kurum ve KuruIuşIarının ÖzeI kanunIarında yer aIan özeI şartIarı taşımak. 3. Eski HükümIü OImak. 4. KPSS Sınavına girmiş oImak. 5. Tercihen MesIek Lisesi (EIektirk , EIektronik , MetaI iIe Kimya BöIüm) mezunu oImak. 6. AskerIiğini yapmış oImak NOT: MÜLAKAT YERİ VE TARİHİ BİLAHARE BİLDİRİLECEKTİR.

 

MesIek BiIgiIeri
MesIekDeneyim (YıI)Öğrenme TürüBeden İşçisi (GeneI) Pratikten

 

KişiseIBiIgiIer
CinsiyetYaş AraIığıBoy AraIığıKiIo AraIığıKadın—Erkek-165-19065-95

 

Öğrenim BiIgiIeri
En Az Öğrenim SeviyesiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)En FazIa Öğrenim SeviyesiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)

 

 

Sınav BiIgiIeri
Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş TarihiKamu PersoneI SınavIarıKPSSKPSSP941

 

ÇaIışma Adresi BiIgisi

 

Yer : Yurtiçi

 

Tercih EdiIen İkametgah İIçeIeri :ARPAÇAY, DİGOR, KAĞIZMAN, KARS MERKEZ, SARIKAMIŞ, SELİM, SUSUZ, AKYAKA

 

Diğer BiIgiIer
İşveren TürüKamuTopIam Açık İş Sayısı1İş SözIeşmesi TipiBeIirsiz SüreIi (Daimi)ÇaIışma ŞekIiDeneme SüreIi

Bir önceki yazımız olan Ağrı Şeker Fabrikası Eski Hükümlü Beden İşçisi (Genel) Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

 

Gelir Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI GELİR UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I – SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

Başkanlığımızca, aşağıdaki tabloda belirtilen yerlerde açık bulunan kadrolara atanmak üzere, 2000 (iki bin) Gelir Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; il bazında toplam kadro sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri il dikkate alınarak puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katına kadar aday giriş sınavına alınacaktır.

Adaylar, başvuru sırasında sadece bir ili tercih edebilecek ve tercih edilen bu ilin ilçelerini öncelik sırasına göre başvuru formunda işaretleyecek, ancak daha sonra bu tercihlerinden vazgeçemeyeceklerdir. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

II – SINAV TARİHİ VE YERİ

– Giriş sınavının yazılı bölümü 28 Aralık 2013 tarihinde saat 10:00′da Ankara’da yapılacaktır.

– Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres; e-Devlet portalı www.turkiye.gov.tr ile Gelir İdaresi Başkanlığı www.gib.gov.tr internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.

III – SINAV BAŞVURU ŞARTLARI

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

– En az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler fakülte/bölümlerini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen 4 yıllık fakültelerden birini son başvuru tarihi itibariyle bitirmiş olmak,

– 01.01.2013 tarihi itibariyle otuz beş yaşını doldurmamış olmak (01.01.1978 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),

– Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,

– Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak,

– ÖSYM tarafından 07-08 Temmuz 2012 ve 06-07 Temmuz 2013 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSS P35 türünden 70 ve üzeri puan almış olmak,

– Süresi içinde başvurmuş bulunmak.

IV – SINAV BAŞVURUSU

– Başvurular, 20 Kasım 2013 tarihinde başlayıp 29 Kasım 2013 tarihinde sona erecektir.

– Başvurular, elektronik ortamda http://esinav.gib.gov.tr/eSinav/adayGiris.jsp adresinde yer alan Gelir İdaresi Başkanlığı Sınav Başvuru Formu nun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar belirtilen internet sayfasında yer almaktadır. Bununla birlikte adaylar mesai saatleri içerisinde Gelir İdaresi Başkanlığı Eğitim Merkezi 25 Mart Mahallesi Çınardibi Caddesi 113. Sokak No: 31 Lalegül, Demetevler/ANKARA adresine gelerek şahsen sınav başvurusunda da bulunabileceklerdir.

– Posta yoluyla gelen başvurular KPSS puanlarının kontrolü yapılamadığından kabul edilmeyecektir.

V – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

– Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.

– Gelir Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup, sınav konularına aşağıda yer verilmiştir.

Hukuk Grubu; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargı Hukuku, Medeni Hukuk Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),

İktisat Grubu; Makro İktisat, Mikro İktisat, Uluslararası İktisat, İşletme İktisadı, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar,

Maliye Grubu; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları,

Muhasebe Grubu; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Ticari Hesap.

VI – DEĞERLENDİRME

– Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; yerler itibarıyla, adayların başvuru sırasında tercih ettikleri il dikkate alınarak en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, o il için atama yapılacak toplam kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Ayrıca, son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.

– Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

– Sözlü sınavda, adayların muhakeme gücü, bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade etme yeteneği, genel ve fiziki görünümü ile davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, yetenek ve kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı da göz önünde bulundurularak, her adaya sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder.

– Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekmektedir.

– Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

– Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulacak ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, % 25′ine kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.

– Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, P35 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

– Yedek listede yer alan adayların hakları aynı il için yapılacak müteakip yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Ayrıca, bu süre içerisinde başka bir il için açılan sınavda başarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erer.

– Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

– Asil ve yedek listeler, bu duyuruda belirtilen yerler göz önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulacaktır.

VII – SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

– Yazılı sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav yeri, günü, saati ve sözlü sınav sonuçları Başkanlığın ilan için ayrılmış yerlerinde ve http://www.gib.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.

– Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler Başkanlığın ilan için ayrılmış yerlerinde ve http://www.gib.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır. Ayrıca, asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sonuç yazı ile bildirilecektir.

– Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde bir dilekçe ile itiraz edilebilecektir ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç beş iş günü içinde karara bağlanarak sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.

VIII – DİĞER HUSUSLAR

– Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.

– Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara göre atanacaktır.

– Adayların tabloda gösterilen iller dışında bir ili tercih etmeleri veya birden fazla il tercihinde bulunmaları halinde başvuruları geçersiz sayılacaktır.

– Atanılan yerlerde beş yıl süreyle çalışılması zorunludur. Bu sürenin hesabında, fiilen çalışılmayan sürelerden yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılacaktır. Bu süreyi doldurmayanların kurum içi nakilleri yapılmayacaktır. Ancak, göreve başladıktan sonra özür halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerlerde hizmetlerine ihtiyaç duyulması kaydıyla, bu süreyi tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabileceklerdir.

Ataması yapılan uzman yardımcıları beş yıllık süre zarfında atandıkları yerin dışında başka bir yerde, tedviren, vekâleten veya geçici olarak görevlendirilemezler.

– Sınavı kazananlardan, Gelir Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir ve hiçbir hak talebi söz konusu olmayacaktır.

– Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

– Adayların, sınavda kimlik tespitini sağlamak için T.C. No.lu nüfus cüzdanını veya sürücü belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan birinin olmaması durumunda aday, sınava alınmayacaktır.

İlan olunur.

Bir önceki yazımız olan Bartın Amasra SYDV Personel Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

Ziraat Bankası Yedek Listelerden Alım Yapıyor!

 Ziraat Bankası Yedek Listelerden Alım Yapıyor!Ziraat Bankası Yedek Listelerden Alım Yapıyor!

Bilindiği üzere 24 Kasım 2012 tarihinde yazılı bölümü, 28 Ocak-17 Nisan 2013 tarihleri arasında mülakat bölümü gerçekleştirilen Banko Asistanı Giriş Sınavı sonucu yedek olarak belirlenen adaylara ilişkin liste yayınlanmıştı.

Bankamız personel ihtiyacı doğrultusunda 1.Grup kapsamında; Trakya Bölge Koordinatörlüğümüz (Edirne, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kırklareli, Kocaeli ve Tekirdağ), Ege Bölge Koordinatörlüğümüz (Antalya, Aydın, Burdur, Denizli, Isparta, İzmir, Manisa ve Muğla), Marmara Bölge Koordinatörlüğümüz (Afyonkarahisar, Balıkesir, Bilecik, Bolu, Bursa, Çanakkale, Düzce, Eskişehir, Kocaeli, Kütahya, Sakarya, Uşak ve Yalova)  dahilindeki illerde yer alan Şubelerimizde görevlendirilecek Banko Asistanı Yedek adayların evrak teslimi ve eğitim sürecine ilişkin bilgilendirme aşağıda yer almaktadır.

Evrak Teslim Süreci:

*Çalışma ili  İstanbul (Anadolu-Avrupa) olan adaylarımızın,  21 Ekim 2013 Pazartesi günü ekte sunulan planda yer alan tarih ve saatte aşağıda belirtilen İstanbul adresine,

*Diğer adaylarımızın ise 21 Ekim 2013 Pazartesi günü ekte sunulan planda yer alan tarih ve saatte aşağıda belirtilen Ankara adresine,

ilanda yer alan belgelerle birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir

Evrak Teslim Adresi

Ziraat Bankası Trakya Bölge Koordinatörlüğü Kemankeş Mah. Rıhtım Cad.No:1

Karaköy/İSTANBUL

Ziraat Bankası Eğitim Bölüm Başkanlığı İstanbul Yolu Trafo Karşısı No:10

Varlık-Yenimahalle/ANKARA

Eğitim Yeri ve Tarihi:

*Adaylarımızın eğitime başlama tarihi 22 Ekim 2013 Salı’ dır.

*Çalışma yeri İstanbul (Anadolu-Avrupa)olan adaylar  İstanbul’da,diğer adaylar ise Ankara’da eğitime alınacaktır.

*Eğitim yeri, süresi ve konaklamaya ilişkin detaylı bilgi evrak teslim sırasında verilecektir.

*Ankara’da eğitime katılacak adaylarımız için evrak teslim günü ve müteakiben başlayacak eğitim süresince konaklama imkanı sağlanacaktır.

Diğer Banko Asistanı Yedek adayları ile Uzman Yardımcısı Yedek adayları Bankamızda ihtiyaç oluşması halinde davet edilecektir. Yedek adaylarla ilgili duyuruları yine bu sayfadan takip edebilirsiniz.

Bankamızda göreve başlayacak olan adaylarımıza yeni görevlerinde başarılar dileriz.

Banko Asistani 1.Grup Yedek Atama Listesi

Göreve Başlayacak Adaylardan İstenecek Belgeler için tıklayınız

Banko Asistanı 1.Grup Evrak Teslim Yeri/Saati için tıklayınız

Kaynak:memuruz

 

Garanti Bankası Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi Alım İlanı

garanti Garanti Bankası Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi Alım İlanıTürkiye’nin öncü ve yenilikçi bankası olan Garanti Bankası yeni yıla yeni personel alımları ile hızlı bir giriş yapmaya hazırlanıyor. Garanti Bankası yeni alacağı personeller arasında “Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi” pozisyonu bulunuyor. Gelişime açık, eğitimli, modern, yaratıcı ve finans sektöründe çalışmayı isteyen takım arkadaşları aranıyor. Üniversite öğrencilerine yönelik part-time iş fırsatları, staj programları, yeni mezunlar ve deneyimli çalışanlar için alternatif iş olanaklarımızla Garanti’li bir kariyerin kapılarını açmak isteyenlerin bankanın internet sitesinden veya sitemizden yayınlanan ilanları takip etmeleri gerekmektedir.

Garanti Bankası personel alımı işlemlerinin yürütüldüğü İnsan Kaynakları departmanı Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi alım ilanlarını yayımladı. İstanbul, Ankara, Kocaeli, Sivas, Antalya, Aydın, Denizli, Muğla’da bulunan Çağrı Merkezimizde görevlendirilmek üzere açtığımız “Telefon Bankacılığı Müşteri Temsilcisi ve Satış Temsilcisi” görevlerine başvuruda bulunabilirsiniz. Ayrıca Sosyal Medya Müşteri Temsilcisi, üniversite öğrencileri için gece vardiyası Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi için de iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Nasıl Başvurulur? 

Telefon Bankacılığı pozisyonları için; internetteki ilanları takip ederek online başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Telefon Bankacılığı Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi ilanına başvurmak için tıklayınız

Garanti Bankası Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi İlanlarına buradan başvurabilirsiniz. 

 

View full post on İşkur

Bankaların 2013′te İşe Alım Planları

1 Bankaların 2013te İşe Alım PlanlarıBankalar 2013′te 8500 kişiye iş imkanı sağlayacak

Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil, 2013 yılında şubeleşme ve istihdam planlarını şöyle aktardı: ‘Geçen sene yaklaşık 15 bin 400 çalışanımız vardı.Şu anda 16 bin 400 çalışanımız var.En çok istihdam sağlayan bankalardan biriyiz. 2012′de 1000 arkadaş Akbank’a katıldı. Yaklaşık 60 şube açtık. 2013 yılında da 40-50 şube açarız diye tahmin ediyoruz.’Açıklamaya göre Akbank bu sene yaklaşık 1000 kişiyi kadrosuna dahil edecek neticesini çıkarabiliriz.

Garanti Banka sı Genel Müdürü Ergun Özen, 2013 yılında hem dijital kanallara hem de şubeleşmeye yatırım yapmaya devam edeceklerini açıkladı.Özen, ‘Teknolojiyi müşteri lehine kullanabilen, müşterinin hayatını kolaylaştıran bir biçimde kullanmaya çalışıyoruz. Bugün artık Y jenerasyonu dediğimiz gençler banka müşterisi olmaya başladı. Onları şubelere getirmek çok zor. 2013 sosyal medyayı daha fazla kullanacağımız bir yıl olacak. Bütçeyi finalize edemedik ama 800 ila 1000 arasında personel alıp, 30-35 civarında şube açarız’ dedi.

Finansbank Genel Müdürü Temel Güzeloğlu, ’2012 yıl sonuna dek, şube adedimizi yaklaşık 40 açılışla artırmayı ve bu yolla 300 kişiye daha istihdam sağlamayı planlıyoruz.2013 yılı planlarımız ise, yaklaşık 70 yeni şubenin faaliyete geçmesini öngörüyor. Bu paralelde, Finansbank ailesine yaklaşık 1,500 yeni çalışma arkadaşımız katılacak. Böylece Türkiye’nin de büyümesine ve istihdamına katkıda bulunmaya devam edeceğiz’ diye konuştu.

Anadolubank Genel Müdürü Gökhan Günay, ’3 yıl içinde 150 şubeye ulaşma planıyla ölçeğimizi büyütmenin ilk adımlarını atacağız’ diyerek bu yıl içinde personelalımı yapılacağının sinyalini vermiş oldu.

Denizbank Genel Müdürü Hakan Ateş, Sberbank’tan alacakları destekle geçmiş yıllardaki hızlı büyümelerini önümüzdeki yıllarda da arttırarak devam ettireceklerini açıkladı. Ateş, ‘Önümüzdeki dönemde de başta dağıtım özelleştirmeleri olmak üzere pek çok büyük projenin finansmanında yer almayı planlıyoruz. Hızlı büyümemizi devam ettirmek için yatırımlarımız da devam edecek. 2013′te 1370 yeni çalışan istihdam etmeyi, yurtiçi ve yurtdışında toplam 46 yeni şube açmayı planlıyoruz’ dedi.

Türkiye Bankalar Birliği’nin verilerine göre 2012 yılının ilk dokuz ayında 48 banka 277 adet yeni şube açıp yaklaşık 3 bin kişiye istihdam imkanı sağladı. Son verilere göre şu anda 48 bankanın toplam şube sayısı 10 bin 111, personel sayısı ise 184 bin 332 kişiye yükseldi.

Bu veriler ve açıklamalar göz önüne bulundurulduğunda 2013 yılında bankalar iş arayanlar için en önemli iş kapısı olacağının sinyalini vermektedir.Bu bakımdan da fırsatları kaçrmamak için bankaların resmi sitelerinden başvuru duyurularını takip etmek gerekir.