Avon Kasım Kataloğu 2014 Online İnceleme

Güncelleme: 24 Eylül 2014
Soğuk günlerle beraber Avon Kasım kataloğu 2014 de bizi ziyaret ediyor. Artık iyice kışlık kıyafetlerimize bürünmeye başladık. Cildimiz son birkaç aydakinin tam tersine, soğuktan aşınmaya başlamışken K12 kataloğu, mükemmel cilt bakım ürünleriyle imdadımıza yetişiyor. 1 ay boyunca yayında kalacak olan katalogda yine birbirinden avantajlı, indirimli kampanyalara yer verilmiş. Özellikle kırışıklık ve yaşlanmaya karşı ürünlerin ön planda olduğu katalogda özellikle ürünlerin yanında verilen hediyelerin güzelliği dikkat çekiyor.

Avon Kasım Kataloğu 2014’ün kapağına üç önemli ürün seçilmiş:

1- 12 saate kadar kalıcı etkisiyle ve 2 kata kadar kıvrımlı görünüm sağlayan yeni Super Curl Acious Maskara.
2- Hem lüks, hem bütçenize uygun olan Diamondesque imitasyon pırlanta.
3- Kırışıklık görünümünü düzgünleştirmede devrim yaratan Anew Reversalist.

Kasımda aşkın başka olduğu gibi Avon Kasım kataloğu 2014‘ü de sıcak bir kahve eşliğinde incelemek de bir başkadır. Katalog, yayımlandığı hemen ilk dakikalarda burada olacak. Bizi mutlaka takip edin.

Avon Kasım kataloğu 2014

Avon Ekim Kataloğu 2014 ve K11 Fırsat Broşürü Online İnceleme

Değerli dostlar, yeni bir avon kataloğu ile karşınızdayız. Bu yazımızda Avon Ekim kataloğu 2014’a ait tüm detaylara online olarak ulaşabileceksiniz. Buna ek olarak 2014 Yılının bu Avon K11 kataloğunun eki olan fırsat broşürünü de yine bu sayfa altında bulabileceksiniz. İkisi bir arada bu bu harika deneyimin mutlaka keyfini yaşayın.
Ayrıca katalog içerisinden Parfüm reyonuna mutlaka bakmanızı tavsiye ediyoruz. Her bir parfümün baskın bir koku notası bulunur ve bu nota, siz bulunduğunuz ortamdan uzaklaştığınızda dahi akılda kalır. Avon, parfümlerini size en uygun olanı kolaylıkla seçebilmeniz için koku ailelerine göre sınıflandırdı. Romantik, gösterişli, davetkar benzeri kategoriler altında Avon ekim kataloğu 2014 altında bu muhteşem parfümleri incelemeyi unutmayın.

TİKA Uzman Yardımcılığı Alımı 2014 2015

Tika Memur alıyormu?,ne kadar memur alınacak,2015 yılında alınacak memur sayısı,tika uzman yardımcılığı sınavı ne zaman,tika nerede,tika ne zaman?,tika uzman sınavı ne zaman,tika uzman yardımcılığı sınavı ne zaman?.Bu soruların cevabını aşağıda bulabilirsiniz.
TİKA 15 uzman yardımcısı alımı yapacak. Başvurular 15 ila 30 Eylül tarihleri arasında alınacak.

TİKA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I. GENEL

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdari Hizmetleri sınıfı 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Müracaatlar 15 Eylül 2014 tarihinde başlayacak olup, 30 Eylül 2014 tarihinde sona erecektir. Yapılan inceleme ve değerlendirmeden sonra mülakata çağrılacak adaylar ve sınav tarihi Başkanlığın web sayfasından ilan edilecektir.

Giriş sınavı 13 Ekim-17 Ekim 2014 tarihleri arasında TİKA Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARA adresinde yapılacaktır.

Gruplar Öğrenim Dalı Kadro Sayısı
1. Grup Fakültelerin İnşaat Mühendisliği (2), Elektrik Mühendisliği (1), Makine Mühendisliği (1), Mimarlık bölümleri (2) 6
2. Grup Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ve Maliye Bölümleri 7
3. Grup İletişim Fakülteleri 2
TOPLAM 15

II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI

Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:

1) 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3) Sınavın yapıldığı tarihte 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. Bu şartları taşımayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

4) Son başvuru tarihi itibariyle 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS):

a) Birinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

b) İkinci grupta yer alanlar için bölümlere göre aşağıdaki puan türlerinden en az 70 puan almış olmak.

Sıra No Bölüm KPSS Puan Türü
1 İktisat KPSSP 22
2 İşletme KPSSP 23
3 Maliye KPSSP 24
4 Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi KPSSP 30
5 Uluslararası İlişkiler KPSSP 33

c) Üçüncü grupta yer alan bölümler için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

5) 2012 yılı Sonbahar dönemi Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS), 2012 yılı Sonbahar dönemi Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı(ÜDS), 2013 yılı İlkbahar, Sonbahar dönemleri veya 2014 ilkbahar dönemi Yabancı Dil Sınavı (YDS) sınavlarında; İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Arapça veya Rusça dillerinin herhangi birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve son 2 (iki) yılda (30 Eylül 2012 ve daha sonraki tarihli) alınmış uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER

1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 15 Eylül 2014 tarihinde başlayıp, 30 Eylül 2014 günü mesai saati bitimine (saat 18.00) kadar yapılabilecektir.

2) Başvurular, elektronik ortamda http://www.tika.gov.tr web adresinde bulunan sınav linki veya doğrudan http://sinav.tika.gov.tr web adresinden istenen bilgilerin eksiksiz olarak doldurulması ve istenen belgelerin başvuru tarihi bitimine kadar TİKA Başkanlığı (İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta yolu ile iletilmesi ile yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

3) Başvuru için istenen belgeler:

a) Başkanlıktan veya www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek açık ve eksiksiz olarak doldurulmuş Başvuru Formu

b) Yükseköğrenim diploması ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği, (yabancı üniversite mezunları için ayrıca denklik belgesi),

c) KPSS sınav sonuç belgesi veya bilgisayar çıktısı,

d) KPDS, ÜDS, YDS sınav sonuç belgesi veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınav sonuç belgesinin aslı,

e) www.tika.gov.tr adresinden temin edilerek el yazısıyla doldurulacak özgeçmiş,

f) İki adet vesikalık fotoğraf,

g) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

h) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,

i) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,

4) Eksik belge ve/veya bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ

1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dahil) sınava çağrılacaktır.

2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri http://www.tika.gov.tr web sitesinde ve TİKA Başkanlığı binası girişinde ilan edilecektir.

3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı veya pasaportu (Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, güncel bir fotoğraf ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Bu şartlarda olmayan nüfus cüzdanı veya pasaport kabul edilmeyecektir.) ile birlikte hazır bulunacaklardır.

V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.

2) Sözlü sınav, adaylar;

a. Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,

b. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d. Genel yetenek ve genel kültürü,

e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkanı ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.

VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN

1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

2) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.

3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.

4) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.

5) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte TİKA İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na müracaat etmeleri gerekir.

6) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.

7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VII. BİLGİ ALMA

Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 508 11 43 – 44 – 45 numaralı telefonlarından, no’lu faks ve/veya sinav@tika.gov.tr e-posta adresine yazılarak alınabilir.

Patent Uzman Yardımcısı Alımı 2014 2015

türk patent enstitüsü personel alıyormu?,ne kadar personel alacak?patent enstitüsü memur alıyormu?,türk patent enstitüsü alımları ne zaman?Uzman yadımcısı alan kurumlar,uzman yadımcısı alan kurumlar 2014

Türk Patent Enstitüsü Uzman yardımcısı Alımı gerçekleştirecek.Alım için gerçekleştirilecek olan sınava ilişkin duyuru aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.

Türk Patent Enstitüsünden:

PATENT UZMAN YARDIMCISI KADROLARINA

GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

6 Nisan 2013 tarihli ve 28610 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Patent Uzmanlığı ve Marka Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca Enstitümüzde Patent Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere, aşağıda bölümü, unvanı, sınıfı, derecesi, kadro sayısı, KPSS puan türü ve taban puanı belirtilen toplam 5 (beş) adet Patent Uzman Yardımcısı kadrosuna personel alınacaktır.

Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir. Yazılı sınav 25/10/2014 Cumartesi günü Ankara’da TPE hizmet binasında yapılacaktır.

Bölüm Unvan Sınıf Derece Kadro

Sayısı

KPSS Puan

Türü

Taban

Puanı

Elektronik Mühendisliği, Elektrik-

Elektronik Mühendisliği, Elektronik

ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü

Patent Uzman Yardımcısı GİH 9 3 KPSSP6 80
Makine Mühendisliği, Mekatronik

Mühendisliği Bölümü

Patent Uzman Yardımcısı GİH 9 2 KPSSP6 80
TOPLAM 5

A – GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,

2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının Tablo-1′de belirtilen bölümleri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

3) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; (A) grubu kadrolar için 06-07 Temmuz 2013 veya 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS) Tablo-1′de belirtilen puan türünden asgari puanı almış olmak,

4) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

B – BAŞVURU TARİHİ VE İSTENİLEN BELGELER

1) Başvurular; şartları taşıyan adaylar tarafından, Resmi Gazete’de yayımlanan ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde elektronik ortamda Enstitümüz resmi internet sitesinin (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde yayımlanan form eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurularak yapılacaktır.

2) Sadece Enstitü internet sitesi üzerinden yapılan başvurular geçerli olup, Enstitümüze elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

3) Yazılı sınava girecek adaylardan;

a) Enstitümüz resmi internet sitesi (www.turkpatent.gov.tr) üzerinden oluşturulan başvuru formu,

b) Mezuniyet belgesinin veya çıkış belgesinin ya da eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı (Belgenin aslı ile başvuruda bulunulması halinde Enstitüce bir örneği tasdik edilerek aslı iade edilecektir) veya mezun oldukları fakülte ya da noter tasdikli sureti,

c) KPSS sonuç belgesi,

ç) T.C. Kimlik Numarası beyanı (nüfus cüzdanı fotokopisi),

d) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmiş,

e) 4.5×6 ebadında 2 adet fotoğraf.

istenecektir.

C – GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ

1) Giriş sınavına katılma başvurusu yapan ve katılma şartlarını taşıyan adaylardan; Tablo-1′de belirtilen her grup için belirlenen KPSS puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, atama yapılacak kadro sayısının 20 katı kadar aday yazılı sınava katılmaya hak kazanacaktır.(Son sıradaki ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılacaktır.)

2) Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri, sınav tarihinden en az 15 (onbeş) gün önce Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) ve duyuru panosunda ilan edilecektir.

3) İstenilen belgelerin son başvuru tarihini müteakip on gün içerisinde Enstitüye sunulması şarttır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

4) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Ayrıca, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

5) Sözlü sınava, yazılı sınavdaki başarı sırasına göre, atama yapılacak kadro sayısının dört katı aday çağrılacaktır. (Son sıradaki ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılacaktır.)

D – GİRİŞ SINAVININ KONULARI

Yazılı sınav;

a) Yabancı dil: İngilizce.

b) Genel kültür ve yetenek: Türkçe, sayısal ilişkiler, Atatürk ilke ve inkılapları, Türkiye coğrafyası, yurttaşlık bilgisi.

c) Alan bilgisi: Sınav ilanında belirtilen öğrenim dalları itibarıyla mesleki alan bilgisinden oluşacak konulardan ve test şeklinde yapılacaktır

Sözlü sınav;

a) Yukarıda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönünden değerlendirilecektir.

E – SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

1) Yazılı sınavda; alan bilgisi %60, yabancı dil bilgisi %20 ve genel kültür ve yetenek %20 ağırlık puanları uygulanacaktır.

2) Yazılı sınavda başarılı olmak için en az yetmiş puan alınması şartı aranacaktır.

3) Sözlü sınavda; konu başlığı altında belirtilmiş (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.

4) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu başkanı ve üyelerince yüz tam puan üzerinden verilen sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şartı aranacaktır.

5) Başarı puanı yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek ve nihai başarı sıralaması öğrenim dalları itibarıyla belirlenen alanlara göre ayrı ayrı yapılacaktır. Başarı puanlarının eşitliği halinde yazılı puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. Bu sıralama sonucunda, ilanda belirtilen bölümler itibarıyla atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü için 2, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği Bölümü için 1 yedek aday belirlenecektir.

F – SINAV SONUÇLARININ İLANI

1) Giriş sınavını asıl ve yedek olarak kazananlar, Enstitümüz internet sitesinde (www.turkpatent.gov.tr) duyurular bölümünde ilan edilecek, ayrıca, sınav sonucu asıl ve yedek adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

G – DİĞER HUSUSLAR

1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar yazılı ve sözlü sınava katılırken fotoğraflı nüfus cüzdanı veya pasaport ibraz etmek zorundadır.

2) Asıl listedeki adaylardan müracaat etmeyenler veya herhangi bir nedenle ataması yapılamayanlar ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, yerlerine yedek listeden atama yapılacaktır. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonuçlarının ilanından itibaren altı ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

İlan olunur.

Avon Eylül Kataloğu 2014 ve K10 Fırsat Broşürü

Bu sayfada Avon Eylül kataloğu 2014 ile alakalı tüm detayları bulabildiğiniz gibi K10 fırsat borşürünü de online inceleme şansı yakalayacaksınız. Sonbaharın ilk yayını olması sebebiyle ürün yelpazesi oldukça değişmiş. Bu değişimi katalog boyunca farkedeceksiniz. Onun dışında fırsat froşürü sizlere dev indirimler sunmaya devam edecek.

Big Colour Eye Pencil Diamonds Kalem Far Uzun süre kalıcı, suya dayanıklı formül. 18,00TL. *Kalem Far alımında promosyon geçerli değildir. Gold Rush 31557 Blue Starlight 31556 Bu broşürdeki indirimler stoklar tükendiği an geçerliliğini kaybedecektir. %70’e varan indirimler FIRSAT BROŞÜRÜ Kampanya 10/2014 www.avon.com.tr Fırsat Broşürü’nden herhangi bir ürün alana*, Kalem Far SADECE 4.90TL! süper fırsat Aksesuar Coral Bag Mercan Rengi Çanta Bir adet iç cebi vardır.Yaklaşık yüksekliği 44cm, genişliği 51cm, uzunluğu 27cm’dir. Sap uzunluğu yaklaşık 15cm’dir. 31559 20,90TL. Dinah Bag Dinah Çanta Ağzı ve iç gözü fermuarlıdır. Yaklaşık yüksekliği 28cm, genişliği 51cm’dir. 31560 21,90TL. Kristine Wallet Kristine Cüzdan Timsah derisi görünümlü cüzdan.Ağız kısmı fermuarlı. Kağıt para ve kredi kartları için gözleri vardır. Yaklaşık uzunluk 19.3cm. 31563 17,90TL. Kristine Bag Kristine Çanta Timsah derisi görünümlü çanta. Ağzı fermuarlıdır. 2 adet iç gözü bulunur. Yükseklik: 22,3cm, uzunluk: 31,5cm. 31562 32,90TL. Aksesuar Fantasi Cluch Fantasi Çanta Metalik altın renklidir. Püskül detayı bulunur. Sap uzunluğu: 62cm. 31561 15,90TL. Avon Eylül kataloğu 2014 ürünleri arasında Alexandra Bag’de yer alıyor. Alexandra Çanta da diyebiliriz. Ağzı fermuarlıdır. 3 adet iç göz bulunur. Yükseklik yaklaşık 29cm. Uzunluk yaklaşık 39cm. Kol askısı yaklaşık: 18cm. 31558 26,90TL. Edie Scarf Edie Şal Püsküllü şalın ölçüleri: 180 x 60 x 8cm. 31565 8,90TL. Maegan Quilted Wallet Maegan Kapitoneli Cüzdan Bilek askılıdır ve tek tarafı kapitonedir. Ağız kısmı fermuarlıdır. 4 adet bölmesi bulunur. Uzunluk: 12 cm Genişlik (açıkken): 18 cm, Bilek askısı: 18.5 cm. 31567 16,90TL. 4 kart gözü bulunur. Kendall Men’s Hat Kendall Bere Mavi ve gri renkte çizgili bere. Uzunluğu yaklaşık 23 cm, genişliği yaklaşık 22cm. 31566 5,50TL. Aksesuar Arnie Football Blanket Arnie Oyun Battaniyesi Hem battaniye olarak kullanılabilir, hem de üzerinde çocuklarınızın harika vakit geçireceği bir oyun bulunur. Bir adet futbol topu desenli, bir mavi ve bir kırmızı pul ile birliktedir. Yaklaşık boyutları 100cm x 150cm. 31568 15,90TL. Arnie Scarf and Gloves Arnie Atkı ve Eldiven Seti Atkı uzunluğu: 126 cm. Eldiven Uzunluğu: 13 cm. 31569 11,90TL. 1- Transformers Swim Bag Transformers Spor Çantası Ağzı çıtçıtlı çantanın omuz sapları bulunur. Yanlarında havalanması için küçük delikler vardır. Yaklaşık yüksekliği 41cm, genişliği 32cm. 31575 10,90TL. 2- Transformers Pencil Case Transformers Kalem Kutusu Fermuarlıdır. Transformers kahramanlarının baskısı bulunur. Uzunluğu 22cm, yüksekliği 12cm, derinliği 4cm. 31574 8,90TL. 1 2 Aksesuar Cat Slippers Cat Ev Botu Pembe peluş ev botlarının ön tarafında kedi yüzü ve kulakları vardır. Tabanları kaymayı engelleyen özelliktedir. 27/28 ➤ 31571 29/30 ➤ 31570 14,90TL. Ella Balerina Scarf and Mittens Ella Balerina Atkı ve Eldiven Seti Mor renkli atkı ve eldiven seti polar dokuludur. 31573 10,00TL. Ella Castle Tiddly Winks Ella Balerina ve Arkadaşları Oyun Kalesi Kale şeklinde kutunun içinde 6 adet yıldız şeklinde bölme ve puan göstergesi bulunur. Yaklaşık boyutları 17cm x 17.5cm x 3cm. 31572 9,90TL. Aksesuar 8 Ways to Wear Dress Plaj elbisesi 8 farklı şekilde giyilebilir. Tek bedeni bulunur. Kullanım bilgisi: Ütülenmez. 40 derecede yıkanmalıdır. 31576 15,90TL kullanım talimatı ile birliktedir. Emmalia Beach Flip Flop Emmalia Parmak Arası Terlik Pembe, yeşil ve beyaz çizgili parmak arası terliklerin taban kısmında çiçek motifi bulunur. 38/39 ➤ 31577 40/41 ➤ 31579 9,90TL. Takı Lilian Necklace Lilian Kolye Çiçek şeklinde ayrıntılarla dekore edilmiş kolyenin yaklaşık uzunluğu 42cm, yaklaşık uzatma payı 10cm. Krem rengi epoksi taşlar ve şeffaf cam taşlarla süslenmiştir. 31585 16,90TL. Therese Giftset Therese Takı Seti İnci görünümlü kolyenin yaklaşık uzunluğu 42cm, yaklaşık uzatma payı 9cm. Küpeler kolye ile uyumludur. Uzunluğu yaklaşık 3.1cm. Esnek bilekliğin çapı ortalama 6cm. 31587 9,70TL. Birthstone Earrings Birthstone Küpe Gümüş kaplama küpelerin yaklaşık boyutu 0.5cm’dir. Arka uçları titanyum kaplamadır. 4,50TL. Mavi 31592 Yeşil 31591 Kırmızı 31590 Opening Nights Earrings Opening Nights Küpe Pirinç kaplama sallantılı küpeler damla şeklindedir. Küpelerde şeffaf ve kahverengi akrilik taş süslemeleri bulunur. Toplam uzunluk yaklaşık 4.2cm’dir. 31593 7,50TL. Takı Halie Bracelet Halie Bileklik Yaklaşık uzunluğu: 18.5cm, yaklaşık uzatma payı: 2.5cm. Eskitilmiş pirinç kaplama dekoratif parçaları bulunur. 10,10TL. Shimmer Embrace Gift Set Shimmer Embrace Takı Seti 42 + 9cm uznluğunda parlak pirinç kaplama bir kolye, şeffaf cam taşlarla süslenmiş bir çift küpe ve bileklikten oluşur. 31586 13,10TL. Abigail Bracelet Abigail Bileklik Pirinç kaplama zincir bilekliğin yaklaşık uzunluğu 18.5cm, yaklaşık uzatma payı 2.5cm. 31589 5,90TL. size 6 31588 Abellina Ring Abellina Yüzük Parlak pirinç kaplama yüzük dövülmüş metal görünümlüdür. Üst kısmı 1.7cm büyüklüğündedir. 5,90TL. Beyaz 31583 Siyah 31580 Mor 31581 Takı Cecelia Necklace Cecelia Kolye İnci görünümlü kolye. Yaklaşık uzunluğu: 44cm, uzatma payı 9cm 31604 10,90TL. Anissa Cuff Anissa Bileklik Yaklaşık bileklik uzunluğu: 17.5cm. Uzatma payı yaklaşık: 3cm. 31599 7,90TL. Velma Giftset Velma Takı Seti Parlak pirinç kaplama kolyenin ucunda 5 adet oval şekilde dekoratif parçaları bulunmaktadır, yaklaşık uzunluğu 42cm, uzatma payı 9cm’dir. Parlak pirinç kaplama küpelerin ise yaklaşık uzunluğu 3.3cm’dir. 31598 8,10TL. Velma Bracelet Velma Bileklik Parlak pirinç kaplama bilekliğin yaklaşık uzunluğu 18,5cm, uzatma payı 2,5cm’dir. Bileklikte 5 adet oval dekoratif parça mevcuttur. 31597 6,50TL. Resort Tassel Bracelet Set Resort Tassel Bilezik Seti Göz yaşı damlası şeklinde akrilik taş detayları bulunan 3 adet bilezikten oluşur 31594 8,90TL. Takı Resort Tassel Necklace Resort Tassel Kolye Antik Pirinç kaplama kolyenin akrilik taş detayları vardır. Yaklaşık uzunluğu 75cm uzatma payı 9cm. 31595 9,60TL. Areyana Ring Areyana Yüzük Yeşil ve şeffaf renkli taşlarla dekore edilmiş büyük yüzük 9,90TL. size 10 31600 size 8 31602 size 6 31601 Hattie Bracelet Hattie Bilezik 31584 8,90TL. Hattie Earrings Hattie Küpe 31607 8,90TL. size 10 31605 size 6 31606 Trina Bracelet Trina Bileklik Pirinç kaplama bilekliğin ön yüzünde kahverengi çiçek motifleri bulunur. İç çapı yaklaşık 6cm’dir. 31609 9,90TL. Willamena Bracelet Willamena Bileklik Mor boncuklardan ve gümüş kaplama harf detaylarından oluşur. 5,90TL. Leila Gift Set Leila Takı Seti Kolye yaklaşık uzunluğu: 42cm, uzatma payı yaklaşık: 9cm. Küpeler yaklaşık: 2cm. 31608 10,90TL. Takı Ciera Ring Set Ciera Yüzük Seti Altın renkli yüzük seti 4 adet yüzükten oluşur. 9,50TL. Wish The Bracelet DİLEK 31610 Makyaj Nail Glitter Pots Tırnak Simi Uygulaması kolay simlerle tırnaklarınıza göz kamaştıran ışıltılar kazandırın. 3,90TL. White 31625 Color Me Pretty Nail Enamel Tırnak Cilası 8ml. 2,90TL. 1ml. için birim fiyat 0,36TL Sugared Peach 31628 Lemon Twist 31626 Mint Ice 31627 Eyelash Curler Kirpik Kıvırma Aleti 31631 6,90TL. Color Trend Nail Sequins Kalp Şeklinde Parıltılar 31629 4,50TL. Nail File with Buffer Tırnak Törpüsü 31636 3,90TL. Color Trend Dazzlers Nail Top Coat Son Kat Tırnak Cilası Simli son kat tırnak cilası. 8ml. 3,90TL. 1ml. için birim fiyat 0,49TL. Blue Bursts 31612 Rose Golden 31613 Makyaj Candy Coated 31618 Eyeshadow Duo İkili Göz Farı 4,90TL. Mint Chocolate 31619 Sweet Tarte 31620 Glimmer Glam Eyeshadow Pencil Kalem Far 5,10TL. Aquamarine 31614 Purple Lapis 31615 Silver Sensation 31616 Metallic Blue 31630 Diamond Sparkle Liquid Eye Liner Likit Eye Liner Metal parlaklığında çizgiler 6,90TL. Supershock Blackest Black Mascara Maskara 10ml. 9,90TL. Blackest Black 31648 Raw Plum 31647 Supershock Gel Eyeliner Jel Göz Kalemi Jel formüllü ve kolay uygulanan göz kalemi. Uzun süre kalıcıdır. 9,90TL. Powerful Copper 31611 Glimmerstick Diamonds Eye Liner Açılıp Kapanabilen Göz Kalemi/Pırıltılı 6,90TL. Shine Attract Lipstick Ruj 8,90TL. Makyaj Color Trend Glitter Lip Gloss Dudak Parlatıcı Dudaklarınıza gösterişli bir parlaklık kazandırır. 9ml. 4,50TL. 1ml. için birim fiyat 0,50TL Gleaming Garnet 31623 Ruby Reflection 31624 Amber Flash 31622 Brilliant Brown P504 31638 Flashy Pink P09 31639 Guava P401 31646 Mauve Glimmer P105 31641 Red Smoulder P306 31643 Plum Dazzle 31642 Rose Bouquet P2 31637 Sparkling Orchid P202 31644 Passionate Red P302 31645 Glitzy Hot Pink 31640 Parfüm Outspoken Fresh by Fergie EDP ÇİÇEKSİ – MEYVELİ Liçi çiçeği, guava çiçeği ve kremsi sandalağacı notalarının enerjik birleşimi. 50ml. 31632 27,00TL. 10ml. için birim fiyat 5,40TL Perfect Strength Eau De Toilette Perfect Strength EDT Ferah yeşil bitkilerin yumuşak deri notaları ve ılık amber ile ahenkli birleşimi. 75ml. 31666 26,00TL. 100ml. için birim fiyat 5,20TL. Incandessence Lumiere EDP Özenle seçilmiş çiçeksi notaların birleşiminden oluşan gizem dolu bir koku… 50ml. 31658 27,90TL. 10ml. için birim fiyat 5,58TL. Signature Sprey Deodorant 150ml. 31651 6,90TL. 100ml. için birim fiyat 4,60TL. Individual Blue Sprey Deodorant 150ml. 31633 4,90TL. 100ml. için birim fiyat 3,27TL. Just Play Erkek EDT TURUNÇGİL-AROMATİK AĞAÇ KOKULARI 75ml. 31660 18,90TL. 10ml. için birim fiyat 2,52TL. Parfüm Infinite Seduction Body Lotion Infinite Seduction Vücut Losyonu / Bayan 150ml. 31659 7,90TL. 100ml. için birim fiyat 5,27TL. Infinite Seduction Bayan EDT Çiçeksi Oryantal Vanilya notaları ferah gardenya yaprakları ve baharatlı siyah karabiber ile birleşir. 50ml. 31634 19,90TL. 10ml. için birim fiyat 3,98TL. X-Series Sprey Deodorant 150ml. Wave 31676 5,90TL. 100ml. için birim fiyat 3,93TL Canlı & ENERJİK YEŞİL BİTKİLER TTA Forever Eau De Parfum Forever EDP 50ml. 31656 28,90TL. 10ml. için birim fiyat 5,78TL. Saç Bakımı Daily Shine Serum For All Hair Types Tüm Saç Tipleri için Parlak Görünüm Veren Serum B3 ve B5 vitaminleri ile zenginleştirilmiş formülü, saçlarınıza olağanüstü bir parlaklık kazandırır. 60ml. 31654 7,20TL. 10ml. için birim fiyat 1,53TL. *187 Panelist, 11-1714 sayılı bir haftalı çalışma. Havluyla nemi alınmış saçlarınıza küçük bir miktar uygulayın.Durulamayın. Ardından saçlarınızı dilediğiniz gibi şekillendirin. kullanımı: Shine Supreme Teknolojisi ile mat görünümlü saçlara baş döndürücü bir prizmatik parlaklık ve ışıltı kazandırır! Avon Naturals Detangling Spray Apricot & Shea for Dry/Damaged Hair Kuru ve Yıpranmış Saçlar için Dolaşık Saçları Açmaya Yardımcı Sprey Havluyla kurulanmış saçlarınıza uygulayın ve saçlarınızı şekillendirin. 125ml. 31662 2,90TL. 100ml. için birim fiyat 2,32TL. Naturals Avocado & Macadamia Oil Shampoo Tüm Saç Tipleri için Nemlendirici Şampuan 700ml 31661 3,50TL. 100ml. için birim fiyat 0,50TL. SAÇLARINIZDA 3 GÜN SÜREN MUHTEŞEM IŞILTI!* Advance Techniques Colour Protection Anti-Fade UV Spray For All Hair Types Tüm Saç Tipleri İçin Saç Renginin Solmasını Önleyici, UV Işınlarına Karşı Koruyucu Sprey Hafif formüllü sprey, güneşin UV ışınlarına karşı saçı koruyarak saç renginizin solmasını engellemeye yardımcıdır. Saçlarınıza ışıltı verir. 150ml. 31650 4,50TL. 100ml. için birim fiyat 3,00TL. Raspberry & Hibiscus Conditioner İnce, Güçsüz veya Yağlı Saçlar için Böğürtlen & Hibisküs Özlü Hacim Veren Saç Kremi 700ml. 31663 3,90TL. 100ml. için birim fiyat 0,56TL. Raspberry & Hibiscus Daily Hair Refresher İnce, Güçsüz veya Yağlı Saçlar için Böğürtlen & Hibisküs Özlü Saç Tazeleyici Sprey Şişeyi saçlarınızdan 20-25cm uzakta tutarak eşit miktarda sıkınız ve ardından saçlarınızı istediğiniz gibi şekillendiriniz. Saçlarınızı yenilenmiş ve yumuşak hissetmenizi, saçlarınızın güzel kokmasını sağlar. 100ml. 31657 2,90TL. Menekşe ve üzüm çekirdeği yağı ile capcanlı, yumuşacık ve kabarmayan saçlara sahip olacaksınız. Wild Violet and Grapeseed Shampoo Donuk Saçlar için Parlak Görünüm Veren Şampuan 700ml. 31674 3,50TL. 100ml. için birim fiyat 0,50TL. Saç Bakımı Egyptian Secrets Bath Petals Planet Spa Banyo Sabunları 8 adet sabun içerir. 31655 6,90TL. romantik kokusu ile yeniler ve canlandırır Anti-Perspirant Roll-On Deodorant Roll-On Anti-Perspirant Deodorant 50ml. 2,90TL. 10ml. için birim fiyat 0,58TL. Floral Fresh 31664 Light Bloom 31665 Bali Botanica Body Scrub Vücut için Arındırıcı Scrub 200ml. 31652 5,90TL. 100ml. için birim fiyat 2,95TL. Rose & Chocolate Fragrance Spritz Vücut Spreyi 100ml. 31668 4,90TL. Kişisel Bakım Bubble Bath Banyo Köpüğü – Vanilya & İncir Özlü 1lt. 31675 7,50TL. Showel Gel Duş Jeli 500ml. 4,90TL. 100ml. için birim fiyat 0,98TL. Showel Gel Duş Jeli 250ml. 2,90TL. 100ml. için birim fiyat 1,22TL. My Moment 31670 Xtreme 31669 Reflection 31672 Winter Cocoon 31673 Avon Care Light Moisture Refreshing Gel Cleanser with Cucumber & Green Tea Tazeleyici Jel Temizleyici 200ml. 31677 3,90TL. 100ml. için birim fiyat 1,95TL. Express Moisture Fast Absorbing Hand Cream with Sea Mineral Deniz Mineralleri İçeren El Kremi Cildi nemlendirmeye yardımcı el kreminin hoş bir kokusu vardır. 100ml. 31678 3,90TL. KREMSİ doku Kişisel Bakım SATIŞLARIMIZ STOKLARIMIZLA SINIRLIDIR. BU KATALOGDAKİ TEKLİFLER 22/08/2014 – 19/09/2014 TARİHLERİ ARASINDA GEÇERLİDİR. K10/2014 Truly Radiant Vitamine C Beauty Capsules C Vitamini İçeren Kapsüller 12 adet kapsül bulunur. 31679 9,90TL. Face Cream Day SPF20 Gündüz Kremi SPF20 50ml. 31680 9,90TL. 10ml. için birim fiyat 1,98TL. Kullanımı: Geceleri yüzünüze vitamin takviyesi olarak kullanın. 1. Cildinizi temizleyin ve tonikleyin. 2. Kapsülü açmak için çevirin ve bir miktar ürünü elinize alın. 3. Yukarı ve dışa doğru hareketlerle göz çevresine gelmemesine dikkat ederek yüzünüze uygulayın. TRULY RADIANT KAPSÜLLER Saf yüz kapsülleri C vitamin ile formüle edildi. Cilde uygulandığı anda sağlıklı bir parlaklık verir.*

100 İş Müfettiş Yardımcısı Alımı İlanı 2014

Müfettiş Yardımcısı Alımı ne zaman?,müfettiş yardımcısı alımı ilanı,çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı memur alımı ne zaman?,iş müfettiş yardımcısı ilanı,iş müfettişi ne kadar alınacak?,ne kadar memur alınacak?,sınav ne zaman?,müfettiş sınavı ne zaman?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığından:

İŞ MÜFETTİŞİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 8. ve 9. derecede açık bulunan 100 adet İş Müfettişi Yardımcısı kadrolarına, Ankara’da yapılacak sınavla işin yürütümü yönünden görev yapmak üzere 25, iş sağlığı ve güvenliği yönünden görev yapmak üzere 50 maden, 25 inşaat yüksek mühendisi veya mühendisi olmak üzere, İş Müfettişi Yardımcısı alınacaktır.

Sınava katılma şartları;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı nitelikleri taşımak,

b) Müfettiş yardımcılığına giriş sınavının yazılı aşamasının yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

c) İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksekokullardan birini bitirmek,

ç) İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; maden, inşaat yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

d) 2013 veya 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sınavına katılmış ve işin yürütümüyle ilgili teftiş görevine alınacaklar için KPSSP46 puan türünden en az 75 puan, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili teftiş görevine alınacaklardan KPSSP1 puan türünden maden mühendisleri için en az 75 puan, inşaat mühendisleri için en az 85 puan almış olmak,

(Başvuruda bulunan adaylardan puan sırası en yüksek olandan başlamak üzere belirlenen boş kadro sayısının 4 katı (100 işin yürütümü, 300 iş sağlığı ve güvenliği (200 maden, 100 inşaat yüksek mühendisi veya mühendisi)) sayıda adaya sınava giriş belgesi gönderilerek sınava davet edilecektir. Ancak sınava davet edilecek son adayın almış olduğu puanı alan müracaatta bulunmuş diğer adaylar da sınava çağırılacaktır.

ç) Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli olmak,

d) Tutum ve davranışları, varsa, sicili yönünden müfettişliğe engel durumu bulunmamak,

e) Bu sınava en fazla bir kez girmiş olmak,

f) Süresi içerisinde başvurmuş ve iş talep formu ile birlikte diğer belge ve bilgileri eksiksiz olarak Kurula vermiş olmak.

Başvurular 08.09.2014 günü başlayacak, 25.09.2014 günü çalışma saati bitiminde sona erecektir.

Sınava girecek adaylar, Bakanlığımız www.csgb.gov.tr ve www.itkb.gov.tr internet sayfalarında yer alan aday başvuru sistemi bağlantısı üzerinden erişerek doldurup imzalayacakları iş talep formu çıktısı ve aynı linkte yer alacak ekleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İnönü Bulvarı No: 42 Emek/ANKARA adresinde kurulacak kayıt kabul bürosuna bizzat veya posta ile başvurabileceklerdir. Posta ile yapılan başvurularda, internet üzerinden online iş talep formunun 25.09.2014 tarihine kadar doldurulması şartı ile iş talep formu aslı ve eklerinin İş Teftiş Kurulu Başkanlığına en geç 02.10.2014 mesai saati bitimine kadar ulaşması zorunludur. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Bu süreden sonra gelen belgeler ve ekleri gönderilmeksizin yapılacak online başvuru kabul edilmeyecektir.

Yazılı sınava katılmaya hak kazananların listesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile www.csgb.gov.tr ve www.itkb.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek, sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavın yapılacağı yer ve saati gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesini, sınav saatine kadar İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan teslim alabilecekleri gibi, aday başvuru sistemi üzerinden alacakları çıktı ile de sınava katılabileceklerdir. Sınava katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca posta yoluyla sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

Yazılı sınav 25.10.2014 tarihinde Ankara’da üç oturum halinde yapılacaktır. Adaylar “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte fotoğraflı kimlik belgesini (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi v.b.) göstermeden sınava katılamazlar. Yazılı sınavda 70 (yetmiş) ve daha yukarı puan alarak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saati bildiren tebligat yapılacaktır. Ayrıca, yazılı sınavı kazanan adayların isim listesi ile sözlü sınavın yer ve tarihi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilan panosunda ve www.csgb.gov.tr ile www.itkb.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecektir.

Başvuru koşulları, sınav konuları ve detaylı bilgiyi içeren broşür ile iş talep formu, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan ve www.csgb.gov.tr ile www.itkb.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı

İnönü Bulvarı No: 42 Emek Çankaya ANKARA

Ege Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı 2014

headlineIJ339WTVSözleşmeli personel alınacakmı?,ne zaman sözleşmeli personel alınacak?,ege üniversitesi personel alıyormu?,hangi kurumlar personel alıyor?,memur alımı varmı,yeni iş ilanı varmı,iş ilanları,ege üniversitesi personel alımı,2014 yılı memur alımı

Ege Üniversitesi Hastanesi ne sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek.İlan detayları aşağıdadır.

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ’NE

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye ve Özel bütçesinden karşılanacaktır.) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonunun yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın puan sırasına göre sözleşmeli personel alınacaktır.

Atanmaya hak kazanan Sözleşmeli Personellerin tamamı Hastane Başhekimliği bünyesinde görevlendirilecek olup, vardiyalı ve nöbet usulü istihdam edileceklerdir.

Döner Sermaye Bütçesi
Unvanı Adet Aranan Nitelikler
SağlıkTeknikeri 3 Adet Sağlık Meslek Yüksek Okullarının Anestezi bölümü mezunu olmak
Hemşire 23Adet 4 yıllık Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi mezunu olmak.
Özel Bütçe
Unvanı Adet Aranan Nitelikler
Hemşire 11Adet 4 yıllık Sağlık yüksekokullarının Hemşirelik bölümü veya Hemşirelik Fakültesi mezunu olmak.Sağlık Bakanlığı Onaylı Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası ya da 2.veya 3. Basamak Bir Sağlık kuruluşunun yoğun bakım ünitelerinde en az 6 ay görev yapmış olmak

Genel Şartlar:

a)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

c)Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,

d)657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e)Lisans mezunları için 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSS(P3),Ön Lisans mezunları için ise 2012 yılı KPSS(B) grubu sınavından KPSS(P93), puanı esas alınacaktır.

f)Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

İstenilen Belgeler:

1 – Başvuru Formu

2-Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin Aslı ve Fotokopisi

3-2 Adet Fotoğraf

5-KPSS sonuç belgesi

6-Kimlik Fotokopisi

7-Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge Önemli Not:

a)5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarmca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

b)isteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Kurumumuza ait http://www.ege.edu.trweb adresinde bulunan örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

c)İşe alınmaya hak kazananların isimleri, 2 iş günü içinde http://www.ege.edu.tradresinde ilan edilecektir.

d)Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunduğu http://www.ege.edu.trweb adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların ilanından itibaren en geç 3 iş günü içerisinde Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmektedir.

e)Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.

f)Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

(g)Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ege.edu.tr web adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır

(h)Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.

(i)Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilirler.

Detaylı Bilgi İçin : (0232) 390 1852 – 390 1928

İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı 2014

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8 inci maddesi uyarınca, 2013ve 2014 KPSSP3 (B) Grubu puan türünden en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 4 (dört) katı aday arasından, gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 8 (sekiz) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

I-BAŞVURU ŞARTLARI;

A-GENEL ŞARTLAR; (NİTELİKLER)

a.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b.Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c.(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 Kat için başvuru yapabilir.)

d.Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda 375 sayılı KHK’de belirtilen sürelerde (2 kat için en az 3 yıl, 3 kat ve üzeri için en az 5 yıl) mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4′üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi özel kesimde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

e.Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri.

B-OZEL ŞARTLAR;

a)Yazılım Geliştirme Uzmanı (JAVA) (3 kat)

Bu kadroda 2 (iki) personel istihdam edilecektir.

i.Nesne yönelimli tasarım kavramlarına hakim olmak.

ii.Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak.

iii.Yazılım proje süreçlerini tasarlayabilecek ve yönetebilecek olmak.

iv.İyi derecede Oracle Veritabanı tecrübesi ve SQL/PLSQL bilgisine sahip olmak.

v.JAVA Enterprise Edition 6 ile yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.

vi.JSF 2.0 (PrimeFaces), ORM ( Hibemate , JPA veya EclipseLink) teknolojilerini kullanmış olmak.

vii.Dependency Injection(DI) metodolojisini kullanmış olmak. (Spring veya CDI).

viii.Jenkins, SVN gibi versiyon kontrol ve sürekli entegrasyon (Continuous Integrity) sistemleri hakkında bilgili ve deneyimli olmak.

Tercihen

ix.Bilgisayar Mühendisliği mezunu olmak.

x.Yüksek lisans sahibi olmak.

xi.MVC modelinde tecrübe sahibi olmak.

b)Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (2 kat)

Bu kadroda 2 (iki) personel istihdam edilecektir.

i.Microsoft .Net, C#, ASP, ASP.NET (1.1, 2.0, 3.0, 3.5, 4.0 ve 4.5) versiyonlarında yazılım geliştirme dilleri ve teknolojilerinde deneyimli olmak.

ii.Yazılım mimarisi geliştirme ve veri tabanı tasarımı konusunda deneyimli olmak.

iii.Oracle 10g ve üzeri veya MS SQL 2005 ve üzeri veritabanı versiyonlarında uygulama geliştirmiş ve ilişkisel veritabanı mantığına hakim olmak.

iv.İleri seviyede T-SQL veya PLSQL bilgisine sahip olmak.

v.Geniş Ölçekli Windows Desktop ve Web tabanlı (çok katmanlı) uygulama geliştirme, Windows Services, EDM (Entity Data Model), LINQ, Web Servis (SOAP, WCF, WSDL, XML, XSLT, XSD) ve web teknolojileri (DHTML, XHTML, CSS, JavasScript, Ajax) konularında uygulama geliştirmiş olmak.

vi.SVN veya Team Foundation Server üzerinde proje geliştirmiş olmak.

Tercihen

vii.Bilgisayar mühendisliği mezunu olmak.

viii.Yüksek lisans sahibi olmak.

ix.MVC modelinde tecrübe sahibi olmak.

c)Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (3 kat)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir

i.Microsoft.Net C#, Asp.Net, PL/SQL platformlarında kurumsal yazılım geliştirmiş olmak.

ii.Yazılım mimarisi geliştirme, veri tabanı tasarımı, uçtan uca uygulama geliştirme ve uygulamaya alma konusunda deneyimli olmak, tercihen kullanıcı eğitimleri vermiş olmak.

iii.Güncel (MS SQL, Oracle, MySql, DB2, FireBird, MS Access) veri tabanları üzerinde uygulama geliştirmiş ve ilişkisel veri tabanı mantığına hakim olmak.

iv.İleri seviyede SQL bilgisine sahip olmak.

v.Geniş ölçekli Windows Desktop ve Web tabanlı (çok katmanlı) uygulama geliştirme, Windows servisleri, web servis (Soap, Wcf, Wsdl, Xml, Xslt, Xsd) ve web teknolojileri (Dhtml, Xhtml, Css, Javascript, Ajax, Asp Net, Mvc) konularında uygulama geliştirmiş olmak.

vi.Çok kullanıcılı client-server mimarisi ile çalışan sistemler için yazılım mimarisi ve yazılım geliştirmesi yapmış olmak.

vii.Delphi platformunda kurumsal yazılım geliştirmiş olmak.

viii.Crystal Reports, DevExpress kullanmış olmak.

ix.Team Foundation Server yada Toad-SVN üzerinde proje geliştirmiş olmak.

x.Tercihen endüstriyel haberleşme üniteleri (Plc, Tcp modem) ve tıbbi cihazlar ile çalışmış olmak.

xi.Hastane Bilgi Yönetim Sistemi analiz, tasarım ve yazılım geliştirme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak.

xii.SGK GSS Medula sistemine yazılım entegrasyonu konusunda deneyimli olmak.

xiii.Sağlık Net sistemi ile bütünleşik yazılım geliştirmiş olmak.

xiv.Ris/Lis ve benzeri sağlık cihazları ile bütünleşik yazılım geliştirmiş olmak ve Dicom, HL7 standartlarına hakim olmak.

d)Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (3 kat)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

i.Microsoft.Net C#, Asp.Net, PL/SQL platformlarında kurumsal yazılım geliştirmiş olmak.

ii.Yazılım mimarisi geliştirme, veri tabanı tasarımı, uçtan uca uygulama geliştirme ve uygulamaya alma konusunda deneyimli olmak, tercihen kullanıcı eğitimleri vermiş olmak.

iii.Güncel (MS SQL, MySql) veri tabanları üzerinde uygulama geliştirmiş ve ilişkisel veri tabanı mantığına hakim olmak.

iv.İleri seviyede Sql bilgisine sahip olmak.

v.Geniş ölçekli Windows Desktop ve Web tabanlı (çok katmanlı) uygulama geliştirme, Windows servisleri, web servis ( Wsdl, Xml) ve web teknolojileri (Asp Net) konularında uygulama geliştirmiş olmak.

vi.Çok kullanıcılı clientserver mimarisi ile çalışan sistemler için yazılım mimarisi ve yazılım geliştirmesi yapmış olmak.

vii.DevExpress kullanmış olmak.

viii.Team Foundation Server üzerinde proje geliştirmiş olmak.

ix.Hastane Bilgi Yönetim Sistemi analiz, tasarım ve yazılım geliştirme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak.

x.SGK GSS Medula sistemine yazılım entegrasyonu konusunda deneyimli olmak.

e)Yazılım Geliştirme Uzmanı (Oracle) (2 kat)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

i.Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) analiz ve tasarımı ile birlikte Oracle Forms/Reports Builder 6.0 ile HBYS yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.

ii.İleri seviyede SQL bilgisine sahip olmak.

iii.SVN ve benzeri araç üzerinde proje geliştirmiş olmak.

iv.Yazılım mimarisi geliştirme ve veritabanı tasarımı konusunda deneyimli olmak.

v.HBYS sistemi devreye alma, son kullanıcı eğitimleri verme ve 7/24 sistem desteği sağlama konusunda tecrübeli olmak.

Tercihen

vi.Microsoft .Net veya Java Teknolojileri ile kurumsal yazılım geliştirmiş olmak.

f)Proje İzleme ve Değerlendirme Sorumlusu (4 kat)

Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.

i.Büyük Ölçekli (en az 1000 kullanıcılı) bilişim projeleri yazılım geliştirme faaliyetlerinde, yönetiminde, gereksinim analizi ve fizibilite süreçlerinde tecrübeli olmak.

ii.Program Destek, Sistem, Donanım, Analist ve Yazılım Ekipleri arasında koordinasyon tecrübesi olmak.

iii.Kalite Yönetimi, Dokümantasyon ve ISO standartları konusunda tecrübeli olmak.

iv.Proje Yönetimi araçlarını (MS Project) iyi derecede biliyor olmak.

v.İş süreçleri geliştirme, tasarım ve simülasyon araçları (QPR, Visio) konusunda bilgili olmak.

vi.Nesneye yönelik analiz, tasarım, yazılım dokümantasyonu ve raporlama konularında deneyimli olmak.

vii.Büyük ölçekli Kurumsal firmalarda ERP projelerinin analizi, tasarımı ve test aşamalarının

her birinde tecrübe sahibi olmak.

viii.Oracle, MS SQL Server veri tabanları, PL/SQL, SQL konusunda tecrübe sahibi olmak, Veri tabanı modelleme bilgisine sahip olmak.

Tercihen

i.Avrupa Birliği, TÜBİTAK, Sanayi Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı vb. proje hazırlık tecrübesi sahibi olmak.

ii.PMP sertifikası sahibi olmak.

iii.Kamu İhale Kanunu (KİK) Yönetmeliği ve kamuda satın alma, muayene ve kabul işleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

iv.15 yıl ve üzeri bilişim sektörü tecrübesi sahibi olmak.

II-ISTENILEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERI-TARIHI;

Başvurular, 25/08/2014 – 05/09/2014 tarihleri arasında http://www.istanbul.edu.tradresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu’nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, 05/09/2014 tarihi mesai bitimine kadar Istanbul Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Beyazıt/İSTANBUL adresine elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır (Anılan tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir).

a.Başvuru formu (Fotoğraflı).

b.Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır).

c.Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge.

d.Adli sicil belgesi (Son altı ay içerisinde alınmış olmalıdır).

e.GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır).

f.GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (e) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge.

g.Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır).

h.Özgeçmiş

i.İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan yabancı dil sınavlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen KPDS veya YDS dengi puanı gösterir belgenin aslı veya onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır).

III-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının %70′i (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının %30′ununun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak toplam her pozisyon aday miktarının dört (4) katı aday yazılı sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.istanbul.edu.tr sitesinde 12/09/2014 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV-SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ

1.Proje Yönetimi

2.Yazılım Mühendisliği

3.Veritabanı sorgulama, tasarımı ve yönetim sistemleri

4.Programlama Dilleri (Java, SQL, PL/SQL,.NET)

5.Yazılım mimarisi

6.Bilgisayar Ağları

7.Bilgi Güvenliği

8.İşletim Sistemleri

9.Karar Destek Sistemi ile ilgili konular

10.Bilgisayar Donanımı

11.Web Programlama ve teknolojileri

12.Modelleme ve Simulasyon

13.Pozisyonla ilgili diğer konular,

Yazılı ve Uygulamalı Sınav Konuları

1,2,3,4,5,6,7,8,11,13 sırasında belirtilenler

1,2,3,4,6,7,8,9,10,12,13 sırasında belirtilenler

Yazılı sınav, 22/09/2014 tarihinde saat 12:00 – 14:00 saatleri arasında İstanbul Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Prof.Dr.Ümit Doğanay cad. İktisat Fakültesi Ek Bina No:6 Kat:1 Beyazıt/İSTANBUL adresinde yapılacaktır. Uygulamalı sınav tarihi ise yazılı sınav tarihinden itibaren engeç onbeş gün içerisinde www.istanbul.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.

V-DEĞERLENDİRME

Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 50 puan ve üzeri alan adaylar uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Yazılı ve uygulamalı sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

VI – SINAV SONUÇLARININ İLANI

Yazılı sınav sonucunda başarılı olup, uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar, yazılı sınav tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde www.istanbul.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.

Uygulamalı sınav sonuçları, www.istanbul.edu.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

VII – ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Deniz Kuvvetleri Açıktan Memur Alımı 2014

T.C. DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

DENİZ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KOMUTANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANLIĞI

BEYLERBEYİ/İSTANBUL

 

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

2014 YILI 1′İNCİ DÖNEM

AÇIKTAN DEVLET MEMURU ALIMLARI

BİLGİLENDİRME KILAVUZU için tıklayınız

(BAŞVURU TARİHLERİ 25 AĞUSTOS-25 EYLÜL 2014)

Bu kılavuz; Deniz Kuvvetleri Komutanlığında Devlet Memuru olmak için başvuracak adayları bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.

2014 YILI DEVLET MEMURU

ALIMLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN

DİKKATİNE !

1.BAŞVURU VE SINAV SONRASI İŞLEMLERE AİT BÜTÜN KURALLAR BU KILAVUZDA AÇIKLANMIŞTIR.

2.BU KILAVUZDA YER ALAN KURALLAR, KILAVUZUN YAYIN TARİHİNDEN SONRA YÜRÜRLÜĞE GİREBİLECEK YASAMA, YÜRÜTME VE YARGI ORGANLARI KARARLARI İLE GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞININ KARARLARI GEREKLİ KILDIĞI TAKDİRDE DEĞİŞTİRİLEBİLİR.

3.ALIM SÜRESİNCE HER TÜRLÜ DUYURU VE BİLGİLENDİRME http://personeltemin.dzkk.tsk.tr İNTERNET ADRESİNDEN YAPILACAKTIR.

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

2014 YILI 1′İNCİ DÖNEM AÇIKTAN DEVLET MEMURU ALIMLARI

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karargahı ile Bağlı Birlik ve Kurumlarında istihdam edilmek üzere “Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükmü doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Devlet Memuru alımı yapılacaktır.

1.BAŞVURUDA BULUNAN ADAYLARDA ARANACAK NİTELİKLER

a.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (A bendinin 6′ncı fıkrası hariç).

b.Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve ilan edilen unvanların karşısında belirtilen asgari KPSS notunu almış olmak.

c.İlan edilen unvanların öğrenim şartı için son mezun olunan okul itibariyle öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak KPSS’ ye girmiş olmak ve öğrenimlerini yurt dışında bitirenlerden diplomalarının yurt içinde denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK)’nca onaylanmış olmak,

ç.Başvuru bitiş tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 18 yaşını tamamlamış (25 Eylül 1996 ve daha önce doğanlar) ve 01 Ocak 2014 tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak (01 Ocak 1979 ve daha sonra doğanlar), Sağlık Hizmetleri Sınıfı Tabip unvanlı adaylar içinmüracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

d.Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak.

e.Seçim ve mülakat aşamalarını asil veya yedek olarak kazanan adayların sevk edilecekleri Asker Hastanelerinden veya Asker Hastanelerinin Geçici Sağlık Kurullarından “Askeri Sivil Memur Adayı Olur” kararlı rapor almış olmak.

f.Kazanan adayların; yaptırılacak güvenlik soruşturması sonucunda göreve başlamalarında bir sakınca bulunmamak.

g.”Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına (KPSS Puanı) %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan” dikkate alınacağından, internetten yapılan başvuru sonrası adaylar şehit/gazi yakını olduğunu gösterir belgenin altına aday bilgileri de yer alacak şekilde 20 EYLÜL 2014 tarihine kadar numaraya faks ile göndereceklerdir. Geç gelen fakslara işlem yapılmayacaktır.

2.BAŞVURU

a.Başvurular sadece www.dzkk.tsk.tr internet adresindeki ”Personel/Öğrenci Alımları” linki altından http://personeltemin.dzkk.tsk.tr linkinde bulunan “2014 yılı 1. Dönem Devlet Memuru Alımları”kısmından yapılacaktır.

b.Adayların Başvuru Kılavuzunun tamamını okuduktan sonra yukarıda belirtilen link üzerinden ulaşılan “Aday Girişi” kısmına girerek istenilen bilgileri doldurmaları gerekmektedir.

c.”Aday Girişi” kısmında doldurulacak bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki sorumluluklardan adaylar sorumludur.

ç. Doldurulan bilgilerin, kılavuzda yer alan başvuru şartlarına uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda alım sürecinin hangi aşamasında olursa olsun (atanma sürecinde dahi olsa) aday elenmiş kabul edilecek ve adayın işlemleri iptal edilecektir.

d.Başvurular; 25 Ağustos 2014 Pazartesi günü saat 17:00‘da başlayıp,

25 Eylül 2014 Perşembe günü saat 17:00‘da sona erecektir.

e.Giriş sonrası her adaya bir şifre verilecektir. Adaylar verilen şifreyle, başvuru süresince başvurularını kontrol edip güncelleyebileceklerdir.

f.Şifrenizi kaybetmeniz/unutmanız durumunda “Aday Girişi” kısmında bulunan “Şifremi Unuttum” kısmında daha önce girdiğiniz bilgileri girerek şifrenize ulaşabilirsiniz. İdarece, adayların yazılı, sözlü veya bilgi edinme başvurusu yolu ile yapacakları “Şifre Öğrenme” taleplerine yanıt verilmeyecektir.

g.İnternet ortamı dışında posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

3.BAŞVURULARIN AÇIKLANMASI VE SINAVA KATILACAKLARIN BELİRLENMESİ

a.Mülakatta başarılı olanların tespitinde 100 tam not üzerinden yetmiş (70) not barajının geçilmesi esas alınır. Sınavların her birinden en az 70 puan alanlar bu sınavları başarmış sayılır. 70 not barajını aşamayan adaylar elenmiş sayılır. Nihai mülakat notu, Sınav Kurulunca başkan ve üyelerin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Adayların; yazılı ve mülakat sınavlarında aldıkları notların toplamı tespit edilir. Değerlendirme sonuçları, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıraya konularak bir başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamada toplam puanların eşit olması halinde; KPSS notu yüksek olana öncelik verilir. Bu listeye göre, ilan edilen kadarı asil, diğerleri yedek aday olarak tespit edilir.

b.Mülakat Sınavına girecek adayların listesi (KPSS sonucuna göre en yüksek puandan başlayarak hazırlanan ve ihtiyaca göre her unvan için alınacak miktarın 15 (on beş) katı olarak belirlenen sayıda) 01 Ekim 2014 tarihinde www.dzkk.tsk.tr internet adresindeki ”Personel/Öğrenci Alımları” linki altında bulunan http://personeltemin.dzkk.tsk.tr sayfasında ilan edilecektir.

4.BAŞVURU VE SINAVLARLA İLGİLİ TAKVİM VE BİLGİLER

Başvuru Başlangıcı: 25 Ağustos 2014 Saat 17:00

Başvuru Bitişi: 25 Eylül 2014 Saat 17:00

Mülakat Sınavına Gireceklerin İlanı: 01 Ekim 2014 Saat 17:00

SINAV AÇILACAK 2014 YILI 1′İNCİ DÖNEM ALIM KADRO LİSTESİ
SINIFI UNVANI İL ADI ALIM YAPILACAK DERECE ALIM YAPILACAK MİKTAR 657 SAYILI DEVLET MEMURU KANUNUNUN 48′İNCİ MADDESİNDE BELİRTİLEN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR DIŞINDA ADAYLARDA ARANILACAK NİTELİK/ŞARTLAR
ÖĞRENİM DURUMU YAŞ DURUMU CİNS. MERKEZİ SINAV NOTU
GNHİZ. Muhasebeci Kocaeli 9 1 Fakültelerin Maliye / Muhasebe/ Muhasebe ve Denetim / Muhasebe Bilgi Sistemleri / Muhasebe ve Maliye / Maliye Muhasebe / Muhasebe-Finansman / İktisat / İşletme / İktisat-İşletme bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. Erkek/Bayan 2013-2014 yılları KPSSP26′dan asgari 70 notu bulunması.
Uzman Me. (Tarih) Ankara 9 1 Fakültelerin Tarih bölümü mezunu olmakve Osmanlıca bilmek. (Adayların Osmanlıca dil seviyesi mülakat esnasında değerlendirilecektir.) Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
Uzman Me. (Mevz.İnc.) Kocaeli 9 1 Hukuk Fakültesi mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
TEKHZ. Elektrik Mühendisi Ankara 8 1 Fakültelerin Elektrik Mühendisliği / Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
İnşaatMühendisi İstanbul 8 1 Fakültelerin İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
İzmir 8 1
Gemi İnşaa Mühendisi İstanbul 8 1 Fakültelerin Gemi İnşaatı Mühendisliği bölümü Mezunu Olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
İzmir 1
SINAV AÇILACAK 2014 YILI 1′İNCİ DÖNEM ALIM KADRO LİSTESİ
SINIFI UNVANI İL ADI ALIM YAPILACAK DERECE ALIM YAPILACAK MİKTAR 657 SAYILI DEVLET MEMURU KANUNUNUN 48′İNCİ MADDESİNDE BELİRTİLEN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR DIŞINDA ADAYLARDA ARANILACAK NİTELİK/ŞARTLAR
ÖĞRENİM DURUMU YAŞ DURUMU CİNSİYET MERKEZİ SINAV NOTU
TEKHZ. Elektronik Mühendisi İstanbul 8 1 Fakültelerin Elektronik / Elektronik ve Haberleşme / Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. Erkek/Bayan 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
Makine Müh. Ankara 8 1 Fakültelerin Makine Mühendisliği bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
Bilgisayar Teknikeri İstanbul 9 1 Meslek YüksekokullarınınBilgisayar Donanımı/ Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2012-2013 yılları KPSSP93′den asgari 70 notu bulunması.
Harita ve Kadastro Teknikeri İzmir 9 1 Meslek Yüksekokullarının Tapu Kadastro / Harita Kadastro / Tapu ve Kadastro bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2012-2013 yılları KPSSP93′den asgari 70 notu bulunması.
Kocaeli 9 1
Ankara 9 1
Elektrik Teknisyeni İzmir 12 1 Meslek Liselerinin Elektrik bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2012-2013 yılları KPSSP94′den asgari 70 notu bulunması.
SAĞHZ. Psikolog Hatay 8 1 Fakültelerin Psikoloji bölümü mezunu olmak. Müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak. 2013-2014 yılları KPSSP3′den asgari 70 notu bulunması.
Veteriner Çanakkale 8 1 Fakültelerin Veteriner Hekimliği bölümü mezunu olmak.
Mersin 8 1
SINAV AÇILACAK 2014 YILI 1′İNCİ DÖNEM ALIM KADRO LİSTESİ
SINIFI UNVANI İL ADI ALIM YAPILACAK DERECE ALIM YAPILACAK MİKTAR 657 SAYILI DEVLET MEMURU KANUNUNUN 48′İNCİ MADDESİNDE BELİRTİLEN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR DIŞINDA ADAYLARDA ARANILACAK NİTELİK/ŞARTLAR
ÖĞRENİM DURUMU YAŞ DURUMU CİNSİYET MERKEZİ SINAV NOTU
YRDHZ. Garson Ankara 10-12-13 1 – Lise ve Dengi Okulların Servis, Servis Hizmetleri, Ağırlama ve Gıda Teknolojisi bölümü ,- Lise ve Dengi Okul mezunu olmak ve 3308 sayılı Kanuna göre Servis (Garson) dalında Ustalık/Kalfalık belgesi olmak. Müracaattarihi itibarıyla18 yaşını tamamlamış,36 yaşından gün almamış olmak. Bayan 2012-2013 yılları KPSSP94′den asgari 70 notu bulunması
KPSS NOTUNA GÖRE ALIM YAPILAMAYAN 2014 YILI 1′NCİ ALIM KADRO LİSTESİ
SINIFI UNVANI İL ADI ALIM YAPILACAK DERECE ALIM YAPILACAK MİKTAR 657 SAYILI DEVLET MEMURU KANUNUNUN 48′İNCİ MADDESİNDE BELİRTİLEN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR DIŞINDA ADAYLARDA ARANILACAK NİTELİK/ŞARTLAR
ÖĞRENİM DURUMU YAŞ DURUMU CİNSİYET DÜŞÜNCELER
SAĞHZ. Tabip Kocaeli 8 1 Fakültelerin Tıp bölümü mezunu olmak. Müracaattarihi itibarıyla18 yaşını tamamlamış olmak. Erkek/Bayan Yazılı Sınav(Genel Kültür ve Meslek Bilgisi)Deniz Eğitim ve Öğretim K.lığınca yapılacaktır.
İstanbul 1
İzmir 1

 

Avon Ağustos Kataloğu 2014 ve K9 Fırsat Broşürü

Avon Ağustos kataloğu 2014’ü online olarak inceleyebileceğiniz yazımıza hoşgeldiniz. Bu yazıda özellikle satış temsilcilerinin merak ettiği konularda bizlere gelen sorular hakkında sizleri aydınlatmaya çalışacağız. Soru yoğunlukları özellikle hediye programları konusunda gelmekte. Genel bir açıklama yapacak olursak;
K8 süresince 5 adet katalog içeren toplam 350 tl siparişe ulaşan Avon Club temsilcilerinin Avon K9 Kataloğu 2014’de en az 1 sipariş vermeyi unutmamaları gerekiyor. Böylelikle Cem seramik tava seti sizin oluyor.Hediyeniz, Kampanya 9’daki siparişinizle birlikte gönderilecektir. Kampanya 8’de toplam 350TL’lik sipariş limitine ulaşılsa bile, Kampanya 9’da en az bir kez sipariş verilmelidir. Oriflame Ağustos kataloğu 2014’ün fırsatlarına da buradan ulaşabilirsiniz.
Fırsat 2’de ise; Kampanya 7-8-9’da her kampanya sipariş vermek koşuluyla toplamda 1.200 TL sipariş verrerek 1.000 puan kazanın. Sonrasında bu puanlarla Avon hediye yelpazesi arasından istediğiniz hediyeyi seçin.

Fırsat 1 Program Kuralları: Hediyeyi K9’daki grubuna bakılmaksızın, K8’de Avon Club olan tüm Temsilciler kazanacaktır. Panaroma’daki teklifler K8 ve K9 süresince verilen siparişler için geçerlidir. Belirtilen adette katalog koşulunu sağlamak için K8 ve K9 kataloğu siparişi verilebilir. Program katlamalı değildir, hediye üründen en fazla 1 adet kazanılabilir. Kazanılan hediyenin, iade ve iptal koli dolayısıyla limitin altına düşülmesi halinde, iade edilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde hediye tutarı Temsilcimize faturalandırılacak ve faturalandırılan hediyenin iadesi kabul edilmeyecektir.
Fırsat 2 Program Kuralları: Bu programdan K7 ve K8’deki grubuna bakılmaksızın, Avon Ağustos Kataloğu 2014’de Avon Club olan tüm Temsilciler yararlanabilir. Panaroma’daki teklifler K7-8-9 süresince verilen siparişler için geçerlidir. Temsilcinin puanı haketmesi için 3 kampanya boyunca aktif olması gerekmektedir. Puanlar katlamalı değildir.  K7-8-9 2014 siparişleri ile kazanılan puanlar, iade ve iptal koli dolayısıyla limitin altına düşülmesi halinde, Temsilci’nin sahip olduğu puan bakiyesinden silinecektir. Aksi takdirde hediye tutarı Temsilcimize faturalandırılacak ve faturalandırılan hediyenin iadesi kabul edilmeyecektir.
Fırsat 1 ve 2 Ortak Program Kuralları: Daha önceki kampanyalarda sipariş edilmiş olan ürünlerin bedelleri, bu program dışında tutulacaktır. Gerçekleştirilmesi gereken sipariş limiti, belirtilen kampanya Temsilci fiyatı üzerinden hesaplanacaktır. Avon Ağustos Fırsat Broşürü 2014 ve internetteki Fırsat köşesinde yer alan ürünlerin stoklarının tükenmesi sonucu, programın kazanılamaması durumunda sorumluluk kabul etmez.